老实人为什么不容易被提拔？有三点原因，这三点原因只要能改掉其中一个，步步高升的希望就会大大提升。 第一，先来定义一下什么是老实人。这个词在当下貌似已经是一个贬义词了，但是他们其实只是芸芸众生当中的其中一类人而已，他们做事脚踏实地，不会
为什么体制内的人，越来越不怕领导了，因为没必要。 一、直属领导决定不了升迁，起码高两级才有话语权。体制内就是公有制组织体制，你是公家的人，不是领导的人，这一点与私营机构打工人的人身依附模式、生存模式有着本质区别。体制内的领导要想提拔一
在单位有六种傻人千万不要做，对照一下，有了不改就会吃大亏。 第一傻，对领导敬而远之，就和同事掏心掏肺，这是大傻特傻，你不敢往领导身边凑，他都不认识你，怎么可能提拔你，你和同事无话不说，把底牌都亮了，可同事都把你当作竞争对手，就算不是，
不想活得太累，就记住这三条处事法则。 一、没事别找事，有事别怕事，无事生非是自取其辱，有事逃避是断己后路。 二、物来顺应，既过不恋。碰上事了，抱怨也没用，顺应就行，事儿发生了，后悔也没用，能改就好。 三、未来不迎，当时不杂
职场里是没有朋友的，经验告诉你，公司就是一个戏台，演好自己的角色就行。 第一，同事是同事，千万别奢求成为知心朋友。职场是一个立场，平时跟你一起点外卖，一起逛街吃饭的朋友，说不定哪天就会因为利益而背地里跟领导告状。 第二，职场里千
当我们在职场中遭遇瓶颈期，应该怎么办？是失望无助，想要放弃，还是怎么也想不明白，继续浑浑噩噩的选择将就，在无尽的岁月里碌碌无为。我们每天脑子里都有无数个不想干的念头，但理性会把我们拉回来，不干了以后能干嘛？下一个工作会比现在好吗？如果不找工
打工而已，不要太卖命，责任心太强的人总会给自己使命，认为自己干的越多就会得到越多，于是上班在工作，下班在工作，梦里也在工作，这种感觉还会上瘾。当你发现付出和得到不成正比的时候，心理落差就会很大。凡事有度，水满则溢，月满则亏，工作是我们谋生的
学会调整心态，不再讨厌上班了，是不是对现在的工作食之无味，弃之可惜，是不是对同事很讨厌，又干不掉他，还要面对不是善茬的领导，面对这些，感觉随时被压垮，又怕辞职后找不到好工作，又怕没工作，交不起房租还不了房贷，那就要换换心态，转变下工作心态，
在职场立人设真的很好用，在领导面前是个勤奋上进的人设，没人的时候就自觉摸鱼，该表现的时候就毫不犹豫冲在第一线，对待领导提出的要求有求必应，眼疾手快腿脚麻利，什么好听说什么，如果有什么好机会，领导肯定第一个想到你，如果你的领导经常在你下班回家
有人说，他拼命给领导干活，取得了不小的成绩，领导也经常在公开场合表扬他，但评优晋升的时候，却从来没有他，领导到底厚道不厚道，有没有把自己当亲信，值不值得你为他卖命，通过下面这四条可以判断一二。 第一，关键时刻挺不挺你。一个把自己当亲信
饭局四大幼稚行为。 第一，频繁的看手机接电话，不知道回避，频繁的看手机回信息，领导都在说敬酒词了，你的手机还在滴滴滴的叫，你把全桌子的人都得罪了，你自己还不知道。当你进入到一个局，注意力就应该放到对方的身上，不感兴趣你可以不来，来了就
工作不需要真的干很多活，而需要让领导以为你干了很多活，做一个让同事都嫉妒你的人。 第一招，主动汇报，建立人设。凡事有交代，事事有回应，是领导最喜欢的员工，简单的活干完了，及时告诉领导，莫以事小而不告知。复杂的活，不要埋头干了一个礼拜，
第一，为人正直，但识识务，懂得装傻，但分场合。 第二，永远以一副人畜无害的姿态示人，但办起事情来又非常靠谱，这是大智若愚。 第三，不管跟领导有多好，永远心存敬畏。不管跟同事有多熟，永远设定边界。 第四，不要小心眼，要为他人
人的一生至少有五次贵人运，但大多数人根本把握不住，在擦肩而过后都浑然不止。有些人有幸结识到了，又无法经营维系下去，那到底是为什么？听完这个故事，再好好对照一下自己的行为。之前有个朋友误打误撞认识个大哥，给他介绍个项目，这朋友倒也机灵，合同一
职场中最忌讳的三件事情占一条，你就麻烦了。很多人认为自己不能升职的原因是能力差，或者是领导不公，其实有些时候看似很多细微的动作，才是影响自己前程的真实原因，特别是以下三个大忌，千万不能碰，碰一条，你的前途就渺茫。 一、越级汇报。在某种
职场该不该锋芒毕露，与有工作热情，表达自己的想法，不能偷换概念，是完全不同的意思。在职场中，往往有些人处事不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分，虽然爱表现的人比较容易引起上司的关注，但是也容易被孤立。俗话说，能大能小是条
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