有人说，他拼命给领导干活，取得了不小的成绩，领导也经常在公开场合表扬他，但评优晋升的时候，却从来没有他，领导到底厚道不厚道，有没有把自己当亲信，值不值得你为他卖命，通过下面这四条可以判断一二。
第一，关键时刻挺不挺你。一个把自己当亲信的领导，对下属的付出看在眼里，记在心里，关键时刻能帮下属一把，甚至为了下属的前途，动用自己的重要关系。而不把自己当亲信的领导，只是关心下属为他们做了什么，哄着让下属为自己卖命，可当下属需要他们支持和力挺的时候，他们只是象征性的提一提，绝不会全力争取。
第二，重要场合带不带你。参加重要会议，到外地考察调研等等，领导一般都会带着亲信，因为这些重要场合不仅可以让下属开阔眼界，更能学到很多平时学不到的东西，是下属快速成长进步的助推器。如果领导没把你当亲信，重要场合他*不会带你。
第三，生病时问不问候你。职场就是一个人情场，你和领导的关系都是处出来的，如果领导认可这里，他就会主动问候，给予你必要的帮助。如果领导没有把你当自己的亲信，一般对下属生病呢不管不问，他们只关心你生病之后有没有交接好工作，会不会耽误工作，什么时候可以来上班？而不会在意你病的怎么样。
第四，出了问题保不保你。每一个人在工作中难免会出问题犯错误，那么有了问题，把自己当亲信的领导会全力保你，想尽办法把大事化小小事化了。而没有把你当亲信的领导，不仅不会帮你，还会快速与你撇清关系，怕这些事情会波及到他影响到他。
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