职场该不该锋芒毕露，与有工作热情，表达自己的想法，不能偷换概念，是完全不同的意思。在职场中，往往有些人处事不留余地，锋芒毕露，有十分的才能与聪慧，就要表露出十二分，虽然爱表现的人比较容易引起上司的关注，但是也容易被孤立。俗话说，能大能小是条龙，只大不小是条虫，说的就是不能低调隐忍的虫子，只能留在地上，懂得隐忍的龙则可以飞天，职场上该不该锋芒毕露，这是一个严肃的问题，特别是刚刚入职的新人，如果不注意这点，在一个新的环境下打开局面，会遇到你想不到的来自老员工出的很多刁难问题。
工作场所里，团队战斗比个人能力往往更重要。不合群的人，同事关系不好的人，当然不是和团队合作的气氛，在某些高压环境中，韬光养晦是另一种不错的战略。在很长一段时间里，也是新入职到这个团队的新人的一个很好的策略，这是因为低调常常可以省去许多不必要的麻烦，把时间和精力集中在一些重要的事情上，而且低调谦逊也符合大众价值观。一个低调的人，或许不能让领导及时发现你的存在和优秀的一面，只有跟团队能融洽的人，你的优秀在领导眼里才有价值。所以无论是锋芒毕露，还是韬光养晦，首先是要有团队精神，团队能容你锋芒毕露，你就锋芒毕露，该不该锋芒毕露，要因人而异，不过在中国，由于传统文化的影响，老人们常教育我们谦虚谨慎，低调做人，无论在职场还是生活中，都要知恩、感恩、报恩。
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