据统计百分之八十的员工离职都和直属领导有关系，那么在职场有这几种表现，说明你该离职了。
一、与领导不和。当你发现你已经无法和你的领导共事，而他也经常PUA你，通过不断否定来实施精神打压，让你产生自我怀疑，那么果断走吧，职场黄金期也就那么几年。
二、学不到东西没有成长。每天都在重复繁琐的事物，个人价值没法增加，一天天的被工作消耗，即使你做的再出色，年龄到了，还是会招聘人取代。特别是在私企，你今天越安逸，明天出去找工作的时候就越艰难。
三、没有任何升职加薪的机会。辛辛苦苦干几年，薪资还和入职是一样，或者每年涨个一两百，永远跑不赢你目前能力的薪资，百分之八十的高薪是跳槽跳出来，果断走别犹豫。
四、没有值得崇拜的同事领导。榜样式动力，向优秀的人看齐，跟着他会学习到很多东西，部门优秀的同事领导，也在一定程度上体现所在圈子的质量。
五、公司大量裁员。公司业绩下滑，调整薪资结构，缩减成本，克扣薪资。表面上，大家携手共度难关，等业绩转好了，会给补偿，这些鬼话千万别信，赶紧走人，时间拖得越久，你的损失也越大，与其等着被裁，不如自己先看新机会。
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