任正非曾说过，华为成功的秘诀就是管好干部分好钱。我们就来分析一下企业的两种分钱方式。
1、按时间分钱。短期钱中期钱长期钱，企业要吸引人才，就要提供基础的保障，跟薪资福利等，这些都属于短期的钱。一般一年内的都是属于短期钱，中期钱就是基于企业战略规划下的产品业务子公司事业部等。将相应单元的利润跟核心人才进行分享。而长期钱是随着企业的发展，企业不断增长的利润，跟企业的股权价值。很多优秀的创始人都是在各自领域里面精耕五年十年以上，并坚守本业才取得傲人的成绩。
2、按层级分钱，基层钱中层钱高层钱。我们企业中有负责执行的基层负责管理的高层负责决策的高层，不同层级分钱的方式是不一样的。低层重保障中层重空间高层重未来，企业要按照不同层级进行科学的分钱。
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