大事看能力，小事看细节，在职场和日常沟通中，及时回复是一个常常被忽视却又非常重要的小细节，不少执行力强的组织还会专门制定事事有交代，件件有回复，这样的规定。有时候呢领导判断你做事儿是否靠谱，就是这些小细节。不要认为你只要把结果做出来，领导就是满意了。因为除了结果靠谱，没有过程，也就是组织让领导知道事情的进展呢，其中之一的一个小细节就是有问必复，而且尽可能及时回复。钉钉上呢有一个提示信息是否被读的小功能，有些人就会耍小聪明呢？领导发的信息，明明看到了我偏要等一两个小时，再点击假装未读，其实没有必要。
比如说呢你正在排队验核酸这种场景，你想一想几乎不可能一个小时以上不看手机呢？如果你过很长时间才回复别人。哎呀，不好意思，刚刚看到信息啊，这样的话，你就弄巧成拙，别人又不傻，只是不戳穿你罢了。有时候你可能真的在忙，如果候你领导的问题题不能及时回复怎么办呢？也要告诉对方，哎，我现在正在忙，可能在什么时间回复你，又或者告诉他，你这个问题您还可以找谁谁谁去得到更好的解决。所以细节决定成败，有时候就是及时回复这样的小细节，他都会导致你在领导心中的印象非常不同。
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