领导私下找你让你评价一下某个同事怎么样回答呢？你不得不回答，又怕祸从口出怎么办呢？一定要避免以下两种错误的回应啊。
1、敷衍了事，三两句就把领导给打发了，领导我跟他不是很熟不太了解呀。你觉得这样说领导会买单吗？他只会默默的给你打上态度有问题的标签，或者认为你社交能力差呀。
2、那么第二种错误的回应呢，就是趁机疯狂的吐槽，这个同事拼命讲这个同事哪里哪里做的不好？你倒是说爽呢，你坑了同事的同时，还可能给领导留下一个坏印象，你会被认为是爱搞事的是非精。
那么正确的操作呢，既不用刻意回避，又不要带有攻击的目的，你只需要表达出正面的事实，加上积极的态度。怎么说呢，你可以这样回答呀，领导我私下跟他的接触还真不算太多。如果你需要我多点了解他的话，我会多点观察，然后向你们做出汇报。上次那个项目呢，他们部门确实做的挺好的，不过结论的部分呢还是有您的直接指导会更好一些。
你看看这样的回答呢，既表明了你的态度，也没有给领导敷衍了事的感觉吧。同时你又没有站队，给自己留了大片的余地，进可攻退可少。万一有天呢，你说的话被传了出去，也不会得罪同事了。所以跟任何人说话，特别是跟领导要特别注意分寸，有可能的话呢尽量的三思而后行。
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