被辞退不吵不闹这样处理最稳妥
讲师：刘元贵 已加入：1171天 关注：2334
<p>80%的无良老板都会以旷工为理由非法辞退员工，只要证据确凿，判决下来非常快，一般45天就结束了，最多不超过60天，前提是我们前期一定要注意好这几点。<br />
第一点，调岗和口头辞退，全部都是可以拒绝的，特别是要注意口头辞退，口头辞退不算辞退，如果他只是跟你说你明天不用来上班，你就真不去上班，那他就可以旷工为由合理合法辞退你了。<br />
第二点，也是最关键的一点，无良公司会收回你打卡的权限，或者直接不让你进公司。肯定刷到过那种带着自己的电脑坐在公司楼下照样工作的视频，其实可以不用那么麻烦，可以直接叫来警察叔叔，有出警记录和回执，有这两份证据就足以证明是公司不让你上班，回去直接写一份被迫解除劳动合同通知书，2N。<br />
第三点，劳动仲裁的基础准备。这几项是你申请劳动仲裁时所需要的书面申请材料，记得一次性备好：<br />
1、本人身份证复印件。<br />
2、公司注册信息。<br />
3、证据材料。<br />
4、仲裁申请书。<br />
5、送达地址确认书。<br />
最后强调一遍，一定勇敢的拿起法律武器保护自己，不要听外面说，仲裁拖很久了，一年半载的，把这三点做好，速度相当快。</p>
