有不少人对如何称呼领导感到困扰,领导职位是主管,却有各种称呼,比如领导、某总、直接喊名字、老大、主管、老丁等等,面对各种叫法,又该怎么叫?跟着别人叫也不是,不跟着叫好像也不是,称呼领导,咋就那么难。
第一,称呼职位不会错。千错万错叫职位一般不会错,如果弄不清职场那些弯弯倒道,那就不要费心思在如何称呼领导上,直接称呼职位就行了,这是最简单,最不容易出错的,但是有个细节最要注意一下,如果经理姓周是称呼为周经理还是经理?如果是自己部门的经理,建议去掉姓氏,直接称呼经理比较好,能显得更亲近一些。而对于其他部门的经理,则加上一个姓氏,比如周经理,王经理,这样如果一堆经理在一起,这么叫人家也知道你在叫谁。
第二,领导的客气话不要信。领导有时候为了拉近与下属的关系,给下属一种平易近人的印象,会一口一个兄弟叫着,这是领导的客气话,你可千万别相信,你别一听到领导叫你兄弟,你就顺杆爬叫他大哥,那时你就会看到一张黑脸了。
第三,称呼要与时俱进。如果领导从主管升主任或者经理了,一定要及时更改称呼,每个人都有虚荣心,尤其是刚升职的领导,更希望能得到别人的支持,如果作为下属能够及时调整称呼,尽管领导表面没有太多的表示,但心里会觉得这小子真懂事。
第四,把握不准的称呼不乱叫。这几年称呼领导的花样多了很多,以前基本叫职位,现在也有叫老板或者老大的,这种称呼对于领导来说,显得比较有范,也有面子,但是这种称呼叫不好,反而容易引起领导的反感,对领导的称呼谈不上什么大智慧,只是需要随随机应变而已。讲白了,就是要有人际关系的洞察力,在职场中专业能力固然重要,但要走得更远,就需要在为人处事上下点功夫。
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