在职场当中啊，混的好不好？就要看你汇报工作的能力。我们说汇报工作有四重境界，你看看你是哪一种。

1、属于出力不讨好型。通常啊他们跟领导汇报工作会这样说，张老板对咱们的产品很感兴趣，钱很快就到账。那么刘总觉得咱的产品不适合他们，他们说以后等有机会再合作。那么这种策略啊就属于先说好消息再说坏消息，但实这种策略是最容易把领导的心情搞坏的。而且你给领导的印象是你这个人成不了事儿。而果你是这样汇报工作的，那么你就是一个典型的职场老黄牛。

2、属于小心谨慎型。通常他们会给领导这样汇报工作。刘总啊，觉得咱的产品啊不太合适，那么以后等领机会再合作。但是张老板却对咱们的产品非常感兴趣，他现在就会去安排打款啊，钱下午就到账。那么这种策略啊就属于先说坏事啊，再说好事，我们说你这样汇报工作确实能够让领导的心情啊稍微好过一点。但是啊领导的心里面也会感觉你在套路，领导依然也不会对你有什么好印象。如果你是这样汇报工作，那么你就是一个典型的职场老司机。

3、属于事故圆滑型。通常他们跟领导这样汇报工作，刘总对咱们的公司啊非常的认可。然后了解咱们的产品有点晚了，现在他们已经与另外一家公司谈好了，我刚才刚跟刘总通完电话，他说第一期项目就先这样，等第二期项目一开工，首先先找我们合作。但是张老板啊对咱们的产品很感兴趣，他现你已经回去安排打款了，钱下午就到账。那么这种策略就属于先给领导啊画一个大饼，然后再说一个好消息。我们说这样的策略会让领导表面上看上去很高兴，但是心里面很纠结。如果你这样汇报工作啊，那么你就是一个典型的职场老炮。

4、属于狼性奋进型。通常他跟领导汇报工作是这样说的，刘总对咱的产品啊有一些疑虑啊，我已经跟他电话沟通过了，其实他只是对技术上还不太了解，下周一会在技术团队去他的公司跟他沟通此事，打消他的顾虑。还有上次来的张老板对咱产品非常满意，非常感兴趣，他现在已经回去安排打款了，钱下午就到账。那么这种策略呢，就属于先给领导解决方案，然后再说一个好消息，让领导啊从内到外都高兴。如果你这样汇报工作呢，那你就是典型的职场的把子。这种人啊情商不一定很高，但是*能扛住事，那么你的汇报工作方式是哪一种呢？