体制内如何巧妙的推掉工作，推工作几乎是单位上班的必修课，如果你是一个只会干工作的人，什么活都接，什么人都不好意思拒绝，那么工作就会越来越多，有些单位还有一个奇怪的现象，就是很多工作你干过一次以后，就会惊奇的发现，以后这个活就都是你的了，所以有时候要学会适当的推工作，别人才会知道你不是一个没有底线的烂好人，你的劳动成果才会被同事珍惜，如何才能巧妙的推掉工作，又尽量少得罪人？

一、心态要好。不要觉得拒绝不好意思，有些人面子薄，对于领导同事推给你的活，怕得罪人，不好意思拒绝，想着自己帮了忙，别人会感激你的，下次可能也会来帮你，事实恰恰相反，当别人使唤你顺手了，以后有一天因为你有其他的事没有帮他，他反而会记恨你，仿佛你帮他就是应该的，你是欠他的，其实可以想明白一件事，你的同事总是把工作推给你做，他们都不觉得麻烦你，都不觉得对你不好意思，你为什么要觉得不好意思？

二、适度表现。不要不分场合，不分人的表现，自己的能力表现要适度，该表现的时候表现，在关键场合要不留有余地的展示出自己的能力，比如向大领导汇报，你得表现出你卓越的口才和工作能力，思路清晰，侃侃而谈。而在一般同事面前，要学会收敛，收起自己的锋芒，在他们面前展示自己什么都会，造成的结果就是什么活都推给你，很多单位就是谁会干，谁就多干，不会干的，反而没事干。

三、少管闲事，做好分内的事，少管其他闲事。在系统里看到一个通知挂了好久，是关于本单位工作的，这时千万不要责任心太强，自己跑过去和领导汇报，本以为领导会夸你责任心强，最有可能的结果是这件事十有八九就成你的了，你发现单位里门坏了，你打电话请后勤师傅来修理，下次再有类似的事，同事可能会想到你，渐渐的这项工作也就成了你的了。

四、要会演戏，做到领导在与不在两个样。要明白一个道理，学习是给自己学的，工作是干给领导看的，体制内的大多数工作好坏是没有明确标准的，一切工作都是以领导为核心在开展，领导的评价才是工作好坏的金标准，所以在体制内就要学会巧干工作，领导在的时候，哪怕在闲也得装出非常忙的样子，这样领导安排工作的时候，他可能就不会首先想到你，对于同事应该时刻保持手头上有一件工作作为挡箭牌，这件工作最好是大领导安排的，有同事找你帮忙的时候，你可以告诉他不好意思，我也很想帮你，但是某某领导交代一件工作还没有完成。

五、巧用拖延。有些工作是干的越多，错的越多，吃力还不讨好，而且这些工作都是领导拍脑瓜子想出来的，你可以态度非常好的接下来，但可以拖着，可能拖一拖领导的想法就变了，就不用做了。有的同事一定要把活推给你，你实在不好推，也可以接下来拖着，告诉他自己手头上的事情一大堆，等自己工作做好，三天后再帮你干吧，如果他急着用等不了，可能就会叫别人去干，真的到最后不得不干，那随便替他做一下质量保证不了，因为本身就不是你的工作业务，不熟悉做不好是正常的，但不管怎么样，全程态度要好，不可有负面情绪和表情。最后再次强调，为什么在体制内要推工作？是因为很多工作是有风险有责任的，推掉不属于自己的工作，目的是为了让我们有更多的时间去学习提高，而不是将所有的精力时间浪费在没有意义的工作上去。