离职后别傻乎乎的走人了，一定要做完这五件事，不然真的很麻烦。如果你是转正员工，需要提前三十天告知领导。如果是试用期员工，则需要提前三天告知，在离职前一定要做完这五件事。
一、离职证明。无论是主动离职还是被辞退，都要要求公司开具盖有红章的离职证明，它可以证明你和原公司已经解除了劳动关系，以及入职离职时间的准确性，不然会影响在新公司入职以及办理社保。
二、薪资证明。很多正规的中大型公司会对你进行背调，确保你上一份工作薪资的真实性。所以薪资证明，离职前也要要求HR开具好，有备无患。
三、解除劳动合同证明。万一在离职后短时间内找不到新的工作，这个证明可以用来做失业登记，申请失业金。
四、工作交接。和本人挂钩了账号，都应该进行解绑注销，以免后面出现不必要的麻烦，甚至是出现利益的纠纷，清空自己在工作电脑上面的相关个人文件，在对接工作的时候，尽量把交接资料文档化，并且制作离职交接清单表，确保自己的每一项工作都落实到位，相关对接人已经签字。
五、社保以及公积金处理。离职尽量选择十五号后离职，因为一般公司会在十五号给员工缴纳当月的社保，这样你还可以保障当月的社保，断缴公积金会被锁账户，则公积金是提取不出来的，但是后续也可以继续的缴纳，不会作废，对于买房需要申请公积金贷款的，也要保证公积金是正常缴存状态的。
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