领导排挤你啊，给你穿小鞋啊，这个时候呢你该怎么办？通常领导会联合HR逼你不得不自己提出来要走人，那他们会找一堆的借口啊，说你这个绩效烂的不行啊，考核一塌糊涂。总之呢就是把你说的一无是处啊，甚至当着大家的面来挖苦你，当他把你打击了一顿之后呢，接下来他就开始表演了，他会私下来跟你说，哎，现在这个状况呢，还不如你自己提出离开会好一点。那么这些年呢，大家都还不错，咱们就好聚好散啊，那么这一招呢其实就是劝退。紧接着HR呢就会在钉钉上告诉你啊，到人事部沟通一下，关于你辞职的事情。这个时候你千万不要掉进圈套啊，因为你一旦接了招提出了辞职，那么这个提出辞职的人就是你了。
按照法律规定来讲，你才是那个提出解约一方的人啊，那么你主动解约可是没有任何补偿的，而且这个事情呢是有迹可循的，全部都留在钉钉里面了。你去打官司也是有理说不清记住啊，你入职的时候签署的是劳动合同。如果要被辞退的话，他有书面通知，只要他一天不给你发书面通知，那么你就还是这家公司的员工。当然有的公司啊可能会让你签一个啊完成业绩的一个保底条约，完不成呢就自动离职。我跟你讲，你别理他，你可以不用签的，就算你签了也没关系，因为这种条款呢根本不合法，签了也没有用。现在如果你遇到这种情况，我告诉你啊，你要保护好你自己啊，你千万别意气用事啊，你要保存好每一条证据，用成年人的方法走法律途径来保护好自己的合法权益。
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