陕西一家小药店的成功故事,令人瞩目,不仅让员工如狼似虎,还吸引了一万名顾客,争着抢着帮他卖药,一年创收三十亿,全国成功列变成两千家门店。陕西一家小药店的成功故事,令人瞩目。他成功的秘诀包含了三个关键步骤,完全出人意料,特别是第三步是他们成功的关键。首先他们充分利用线下门店客流。首先,他们开发了小程序和APP当顾客来到药店,不管他们是否购买药物,店员都会主动询问是否愿意注册成为会员,注册是免费的,而且注册后不管购买什么药物,都可以享受折扣。这一策略非常成功。因为许多人平时都需要购买药物,所以大多数顾客都会注册成为会员。这一步骤让药店短短几年内积累了近一千万名会员。此外,会员如果愿意分享小程序上的药品,还可以获得百分之一的佣金。如果他们愿意升级成为合伙人,他们可以获得高达百分之三十的佣金,并且自己购买药物时也能享受更大的优惠,最多可省百分之三十升级成为合伙人的*条件是购买一个一百元的家庭,常用药礼包门槛非常低。
一开始,合伙人们对分销没有太大信心,但药店将拥有最高佣金的几名合伙人放在最显眼的位置进行轮播,这迅速吸引了众多顾客。因为有些人一个月仅凭佣金就能赚到一两万,甚至比自己的全职工作收入还高。不久之后,已有一万多名顾客积极卖药,并且药店还专门创建了社交群,将合伙人们都拉进来,每天在群里分享优秀的带货文案和每种商品的治疗病症。一伙人们看到后,如果他们的家人需要这些药物就会在群里直接购买,同时也可以将这些文案分享出去卖药。这使得药店的线上订单迅速爆发,一天可以轻松获得三千个订单。至于如何激发员工的积极性?答案很简单,将员工变成合伙人。答案不仅在药店销售药物时可以获得提成,还可以通过引荐线上会员赚取佣金。这样店员和会员被紧密的联系在一起。只要会员是由他们邀请的。那么该会员未来的消费都会与他们有关佣金的比例,根据药物的利润而定,从百分之一到百分之三十不等。因此,这个成功的案例告诉难们,实际上实体生意并不难做,关键是要善于裂变,吸引客户上门。
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