看看周围，凡是三十岁之前跳槽的人，有几个现在混的好的，哪怕遇到这些情况都别急着跳槽。
第一个，公司限制发展，包括但不仅限于以下五条。
一、公司发展缓慢，老板只会空想，提要求不提供资源。
二、公司只把员工当工具，不想为你花钱，只想你帮他省钱。
三、员工只要犯错就计较成本，想方设法从工资里扣。
四、漠视价值，干活可以，价钱免谈。
五、重用一帮不干实事的昏庸的管理者，纵容一些不健康的文化。
第二个，领导限制了成长，包括但不仅限于以下两条。
一、不提供清晰的工作目标和考核标准，下达指令和评价的时候非常随意。
二、无论再努力，领导都喜欢嘴巴甜会来事的。
如果不专业，还在积累经验中，即便遇到这些情况都别急着跳槽，因为去哪里都会遇到这些问题，除非懂得化解这些问题就跳。
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