第一，把领导当成教练。好的领导能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场，不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏，要弄明白一件事，他有很多选择，你却没有。
第二，不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课。不要得罪任何一名上级，平和是一门基本功，有些领导无法选择晋身谁，但可以决定不晋身谁，他的一句话就能让你冷板凳上多做一年两年，被领导批评就听着，挨骂就忍着，正面冲突永远是最愚蠢的选择。
第三，领导交代的事，件件有落实，事事有回应，有事多汇报，没事多跑跑。做了什么要让领导知道，不要默默无闻，也不要等到最后才反馈，通过持续的汇报，让领导知道你一直在做事，并且做了一些成绩。
第四，领导和你聊天，不要只听他们说了什么，要听他们没说什么，多想想他们为什么要这么说，在什么情况下这么说，有事要听音，他说出来的往往不是他真正要表达的东西。
第五，无论对自己的领导有多无感，只要他管着你的升职加薪和前途发展，就要学会去适应他，离开他或者超越他之后，再放飞自我也不迟。
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