在职场当中啊，还得有一个误区，就是很多人认为是要把目标定高。说我这个月就要看二十本书，或者说一个季度，我要看五十本书，这就是错的。很多时候，高目标是阻挡我们学习脚步的*障碍。因为你目标定的太高，完不成的时候，你就很挫败，感觉就不会再继续进行下去的。所以对于职场当中学习来说，有很重要的关键点，叫低目标严要求。什么意思呢？比如说看书就一本书给它都翻完哈，很多时候连这个时间可能都未必会有。有人说那我呢就少睡一些，我就不跟人社交了，你就只在家里呆着。不行，你该睡觉的时间一定得保证你该睡交的活动必须得参加。因为当你的生活如果太枯燥的时候，你也会内心才能抵触，才能厌倦，你也进行不下去的。那我们怎么能够保证自己有足够学习时间呢？那我不看书，比如说每天你听一本书，现在有很多软件和平台是可以听书的嘛。听书你放到一点五倍，就需要花十几分钟，我相信这个时间还是会有的吧。你每天就听一本书，然后一本书你要求也不要高。
你比如说这本书，我就得写个一万字的心得，五千字的笔记没有必要。你连一千字都不要写一个字都不用写这一本书，你听下来哪怕有一句话觉得对你有启发就够了。你想啊一天你花十五分钟听一本书，每本书有一句话对你有启发，一年有三百六十五天，假设你中间要休息三百天或者两百天，你也有两百句启发，对你是有帮助的那你对比很多同事来说，如果他不听书，他没有这两百个启发，而你有两百个启发。哎，想你的成长收获比他多多少，所以很多时候低目标才是成长关键。所以类似这样的例子有很多啊，就是你工作当中把这个事情干完了，我就拿出五分钟来复盘复盘，我只复盘一个经验，持续坚持一年，你有三百多个经验，通过复盘你可以掌握的呀。每次记录经验的时候，我只写一句话，一年下来三百多句话是可以看的。你会发现，其实我的生活是很大的。我们不要把职场的成长看作是一时的拼搏，要看作一个长久的坚持，只有长久的坚持，细水长流，慢慢的聚沙成塔呀，然后让你变得越来越好，所以关键是低目标严要求不断的坚持下去。
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