领导什么活都接，搞的下面怨声载道。
一、论专业性，并没有形成*的专业的壁垒。
二、论打酱油，好像比谁都强。
从领导的视角角度来去考虑问题，在今年的这样的一个艰难的这个情况之下，可能是只能被动的进行选择，来什么活干什么活，而不是我擅长干什么活，我就必须要找到什么活干，可能这个就比较理想。宁愿尺度和口径放的宽阔一点，宁愿的在这个职业发展的方向上面，纵深上面拓展的更宽一点，而不要把自己定义在所谓的狭隘的专业特长的领域，往往项目具有很大的符合性，而对于人才的需求，也称为梯形人才，什么都会，什么都懂，什么都能做一点。
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