职场最可怕的是领导明明想培养你，你却以为他在CPU你，因为这两种行为，其实很类似，那么怎么抓住贵人，三点分辨领导是想培养你的方法。
第一，同样是给你大量的工作，领导想培养你，给你的都是核心工作，想打压你，给你的都是上不了台面的杂事，那如何判断这份工作是不是核心？就看领导自己是否也参与其中。
第二，领导想培养你，除了给工作任务，一定还会配套必要的资源信息。但如果他想打压你，不仅不会给你这样的信息，还会故意去制造信息差，让你做无用功。
第三，领导想培养你，一定会带你指导你协助你去做出业绩。但是领导想打压你，不仅不教你，还会莫名其妙的要去背很多的黑锅。
一定要抓住贵人，自己的职业发展，才能上一个台阶。
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