五年三跳算频繁吗？跳槽频繁是问题吗？被面试官问道，为什么跳槽这么频繁，千万不要慌。三个雷区四点建议帮你完美过关。
1、先说雷区一千万不要吐槽前，公司前领导前同事，比如确实存在明显的问题，也要点到即止。比如国企的工作风格比较保守，我更希望多一些创造的空间等等。
2、千万别说因为之前带我的领导离职了，所以我就要换工作。这样虽然重感情，但是不成熟，不是目标导向，职场不是交朋友的地方。
3、别只工作了两年，就说工作时间长了，想换换。面试官会认为你能接受的最长的就职时间就是两年，稳定性太差了，可以怎么答。
1、外企到了我这个职级就是晋升天花板了，中国人很难有发展空间。
2、我的领导已经在那家公司五六年了，一直没有升职加薪，我也看不到晋升的希望。
3、公司战略调整，整个团队裁撤了。
4、公司搬迁我的通勤距离单程要两小时以上，或者公司计划搬到另外一个城市，而我希望在北京继续发展。陈述了客观原因之后，也要表达自己在选择上的不够慎重。最后表达这次选择会更加慎重，希望可以稳定发展的意愿。面试官之所以会问这个问题，一定是他觉得这是个问题。但面试官看过你的简历，依然邀请你参加面试，就说明这不是否决项，只需要一个合理的解释而已。
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