如何在重要的场合当中气场拉满。
1、咱们做事沉稳，不要让别人看到你的情绪，不要跟别人抱怨和诉苦，想要了解别人的想法，自己先思考，不要讲。讲话的时候呢，稳重有力量，不要紧张。重要的事项，多找人讨论，最好啊是第二天再发布。
2、咱们做事细心，要常常思考身边的事情的因果关系。要做好的事情要去找到根本的根结点，要养成工作的好习惯，有条不紊井然有序，越是流程性的工作呀，越要思考优化和改进，善于发现工作中的细节问题。
3、有胆识，善于拍板，不说缺乏自信的话，不要轻易去推翻已经决定的事情，保持乐观和阳光，带动整体的氛围，处理下属的争端。要有主见有力度，用心做每一件事情。因为有人在看着你不轻言放弃换个角度去突破，就算结束了也要清晰明白。
4、心胸大度。不要以领导自居，不带偏见，有包容之心。对于下属的小过失别太计较，在钱的方面啊，要大方合理使用，不要在工作中树敌，要争取更多的伙伴。成果和成就，愿意与他人分享，把团队中啊要有奉献精神，引领大家。
5、保持诚信。不要使用不道德的手段，不切实际的口号，咱们不常挂在嘴上，针对别人提出的不诚信问题，拿出改善的手段，要有小聪明，尤其是对团队不利的小聪明，把诚信作为自己的对外形象。
6、有担当，认错，从领导开始表公，从下属启动工作总结，先审查过错再陈述功劳工何检讨，先从自省开始工作计划。要明确职责分配得当，下属出错，领导要主动担责，你记住了吗？
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