马上就要金三银四了，再不准备就来不及了，分享找工作的四个步骤。
第一步，明确行业和岗位。主要考虑行业、公司、产品、岗位这四个要素，一般都是通过上一份工作来确定的，这样更对口，更容易过。比如过去在小公司做童装，用户运营和线下门店都做过，可以这么选，如果要想跨行转岗，要么是转行不转岗，要么是转岗不转行，这些因素不要同时变，否则成功概率会很低，求职周期也会拉长。
第二步，梳理经历和方法。首先要明确岗位要求，根据岗位要求，梳理过去的经历和方法，这既是修改简历的素材，也是面试重点考察的内容。比如做会员营销的，你最有价值的项目经历是什么？背景目标行动结果是什么？常用的流程方法工具体系是什么？
第三步，修改简历。简历和面试一样，目的性要强，面的是大公司，就说你最擅长什么，其他的再有价值，也不要提。面的是小公司，就说你是六边形战士，什么都会，简历和面试不一样的地方，简历的重点是你做了什么，拿到了什么结果。面试的重点是你为什么这么做，跟别人有啥不一样，简历和面试是互补的。
第四步，面试练习。可以准备一些面试题，自己打副稿，对着镜子练HR那关，肯定过，也可以找一些不那么想去的公司练练手，找到面试的感觉和状态，面试状态很重要，面的就是自信和逻辑。
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