改变不了环境，就改变自己，从小到大，我们真的被这句话骗惨了。就比如有人说啊宇宙的镜头是直播带货啊，你也想试试看，可是你一打开手机软件，看到满屏的三二一上链接，你就感受到了扑面而来的压迫不舒适，你叹了口气，开始否定自己，我做不到。还有人告诉你说，企业发展不了，是你资源积累太少，你要多跑出去结识人脉。可你一想到要勉强自己，挤出微笑，说一些漂亮的客套话，就觉得哇好难，好痛苦，改不了，可是你知道吗？改变不了，不是一句丧气话，有时候不改变才是最好的改变。我没跟你开玩笑啊，我们的一个学员三十八岁，代表了最难改变的那批人。他从实习会计到财务总监，在一家公司干了十五年，结果一夜之间公司没了，他说自己到了这个年纪，想换一家公司当总监太难了。于是他一咬牙降薪百分之五十啊，去到他外婆待的养老院做了一个中层管理。一开始呢只是为了能更好的照顾外婆，而且他也没别的选择。没想到人家两年不到晋升到了养老院的副院长，从财务总监哎，到养老院的副院长，他成功改变的背后，恰恰是那些不变的能力在发挥作用。
就比如说啊他做财务时候，核对数据的严谨细腻。当他在入职之后，发现了很多遗漏的细节。一些设备的高度，对驼背或者身高较矮的老人不太友好，然后他就不断的完善做财务的。还有一个特殊能力，因为他时常要跟各个不懂财务的部门打交道，他需要把复杂的事情讲的特别简单，这种能力在面对听力有障碍，不识字，理解能力有限的老人是起到了极大的作用，老人们都特别喜欢他，就是呢他大家感受到了被尊重，被理解嘛，养老院的口碑蹭蹭上涨，他的待遇当然也随之上涨。发现没有需要你改变的，从来都只是表面的形式技能知识，可这些东西你能做到别人也可以啊，真正成就你的往往是那些不需要你改变的是你天生就比其他一万个人做的好的，那才是你把一件事做成的底层优势。就像有的人做直播哈，他没法改变自己，扯着嗓子喊三二一上链接。于是呢就顺从自己的共情力，做一个节奏很慢，跟用户深度互动的直播间。有的人比较内向，他没法改变自己去蹭流量搞人脉，于是就先把自己变得强大，用分析力把自己擅长的时候做到*，反倒成了别人的人脉。真的每个人都有自己的底层优势，它就像一个涮啥都好吃的火锅底料，哪一种食材咱们都能轻松驾驭。
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