面试到最后，通常是提问环节，别小看这最后一问，面试官就是要看你提问的水平，面试过很多人，有些提问看起来很高级，但站在面试官的角度，反而会弄巧成拙，几个常被问到的问题。
一、这个岗位的工作内容是什么？问这种问题，说明你一点功课都没做，面试官回一句去网上搜一下，这就尴尬了。要问也要问岗位要求里没有写清楚的，而且是对你工作有重要影响，不是为了提问而提问，尤其是能查到的公开信息。
二、公司的业务规划是什么？很多人以为这个提问很高级，因为显的很有高度，但实际一点儿都不高级，一来跟你关系不大，二来面试官也不好回答，而且你又不是面试官的领导，他没必要跟你汇报公司的发展，太空泛的问题不要问。
三、让面试官评价面试表现。其实这么问，面试官很尴尬，怎么说都不对，说表现不好，你立刻反驳，说表现好又不给发offer，只能说一句回去等通知，你也尴尬了。
四、是否加班。这么问，就是再给自己挖坑，面试官反问一句，你接受加班吗？这就尴尬了，所以不要用面试问题来反问面试官，类似这样的问题很多，什么能问，什么不能问，有一个简单的判断原则，就是换位思考一下，如果你是面试官，你会怎么回答，就完事。
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