面试过很多人，有一类人一定不会录取，就是面试太飘，说的简单点，就是回答问题空话、官话、套话太多，尤其是具体经历飘，因为没法判断，这件事到底做了还是没做，更不用说做的好不好，出现这种情况，要么就是被网上的信息洗脑了，胆子越大offer越好，要么是过去的经历没有好好梳理，时间长了想不起来了，几种非常容易飘的情况。
第一，自我介绍假大空。学习能力强、沟通能力强、抗压能力强，面试官都听烂了，一问强在哪里？支支吾吾说不出来，要么说点不一样的，要么挑一个优点具体说。举个例子：我的信息搜索能力很强，比如我在做某项目的时候，为了尽快上手，我查阅了二十篇行业报告，调研了五个相关竞品，访谈了三个行业专家，最终项目顺利上线，项目业绩增长了百分之三十。
第二，对经历不熟悉。简历包装的好，不等于面试表现好，不要以为面试官不知道，很多简历要么代写，要么掺水，凡是简历上写的每个字都要熟悉，背景、目标、行动、结果，尤其是数据一定要如数家珍。比如为什么选择这个渠道做投放，有的人会说因为ABC三个渠道相比，a渠道的ROI最好。可以换种说法：因为a渠道的ROI最好，能达到五，b渠道是三，c渠道是二。
第三，开放问题。就是看起来跟过去经历没有关系的问题，比如为什么选择我们公司，如果入职怎么开展工作，这些问题的回答最容易飘，你选择这家公司，不是因为这家公司大，或者成立时间早，这些空泛的回答只会减分，要记住一点，为什么这么做？一定要从过去这么做出发，具体就是一定是因为你过去，有这方面的经验或者优势，而且对这家公司有深入的了解，具体有哪些？可以说的在具体点。
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