王晓慧(GLSY)

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职场中哪些行为看似友好,实际上是嫉妒?

讲师:王晓慧(GLSY)   已加入:172天   关注:2295   


从心理学角度看,嫉妒通常不会直接表现出来,而是伪装成其他的形式,表面为你好,实则危害很大,要学会识别和筛选,防止自己受伤害。

第一,弱化你的成功。嫉妒你的人,最见不得的就是你比他好,为了缓和自己内心的不爽,他们会忽略和贬低你做出的成绩,把你的成功归结为是你运气好,或者找一个更成功的案例,来压你一头,表面上看起来,好像是想让你戒骄戒躁,但实际上他可能就是想泼你的冷水。

第二,挑剔你的错误。他们致力于怀疑你的水平,低估你的能力,削弱你的幸运,通过放大你工作中的一些缺点,来否定你的努力,把这一切伪装成为你好,给你提意见的方式,在外人看来是对你的帮助,实际上是毁坏你的声誉。

第三,散播你的坏话。他们最善于就是表面一套背后一套,当他得知你获得了一些成绩之后,当着你的面,他会非常夸张的赞美你,但在你看不见的地方,他又会到处跟人说你的坏话,损害你的名声,甚至还会在背后给你使绊子,使出一些非常手段,跟你进行恶意竞争。

第四,模仿你的行为。嫉妒你的人,既愤怒你的成功,潜意识又想模仿你,包括你的言行举止、兴趣爱好,甚至是一些小习惯,他的想法是跟着你做相似的工作,或许也能一样成功,又或者希望通过模仿来拉近与你的距离,获取更多的关注和认可。

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