面试不会回答问题，是因为我们不知道面试官在考察什么，那如果告诉你答案和公式，会不会觉得找工作，其实是件很简单的事。就拿自我介绍来举个例子，并不会觉得它是一个面试问题，所以就会放松警惕，有一些小懒懒，就直接照搬一遍自己的工作经历就算完事了，但面试官真正想要听到的，其实是你能否通过自我介绍，突出自己的个人能力跟具体的价值，每一个面试问题，其实都是这两个考点。
第一点，怎么去体现自己的个人能力，你能做什么工作，解决什么问题，才能真正体现你的能力，有些人只讲我具备什么样的能力，但没有证据，那面试官是万万不会信的，把自己的工作经验总结好，直接告诉面试官，我能够独立负责什么样的工作，我能够解决公司什么样的问题，这是我们在面试前都应该准备好的。
第二点，怎么去凸显自己的价值，你的价值来源于你的个人思考，跟你所做工作业绩的外化，怎么讲出自己的个人思考，其实想要讲出自己的个人思考很简单，你就记住无论遇到什么样的面试问题，都要讲清楚这三个字“为什么”，为什么你要做这个动作，为什么你要分析这个数据，为什么你要跟这个部门合作，为什么你的解决方案是最优解，面试的时候，没有人关心你是怎么做的，他们更关心的是你为什么这么做，因为能够迁移的经验才是最有价值的，以前怎么做不重要，未来你会做，才是真正重要的事情。
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