千万不能提拔这种员工，员工事情做得很好。但就是不愿意多干一点，他要跟你谈条件。这种人我见太多了，*不要提拔这种人。老是斤斤计较的话，他一定会有模糊的地带，而且越高层的岗位就会越模糊。如果一个任务很清晰，你现在把事情交给他，一个基层的岗位，对于本职以外的工作，你觉得这样人的态度，你能接受吗？
他其实并不是一个很上进的，一个真正上进和追求成长的人，他是不会排斥和接受一些其他有挑战性的工作。所以如果你发现有这样的员工，你要跟他做一次沟通，你要告诉他，你的胸怀是非常重要的，凡事斤斤计较的话只能想要成为公司的高层是要做什么，事业共同体、命运共同体，这些人都是要跟公司共同发展的。有所改进之后，这时候提拔。没有人会是天生的管理者，都是踩坑踩过来的。
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