职场上最怕遇到的是伪高管，因为这类人的存在会破坏公平、浪费资源，最终劣币驱逐良币。伪高管有这么几个特征：
一、经常以开会来显示自己的存在，会上永远是正确的废话多，具体的决策和办法少，其根本原因是不接触一线，不了解实情。
二、经验主义、教条主义根深蒂固，总是讲之前所在的大平台如何如何，所以现在就应该那样做，这不是经验丰富，而是一个经验用了几十年的思维僵化、固步自封，只能带来眼界的短视，直至决策的失误甚至是决策的灾难。
如果不幸遇到这样的伪高管该怎么办？千万别发牢骚，把精力用在自己做事上，却在相对困难的环境里，竭尽全力地解决困难和问题，就当做是一次极限的磨砺自己的机会。
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