你的销售团队不好,你公司的业绩不可能好,作为老板你不可能轻松。所谓一白遮三丑,业绩至关重要。我们有些老板说我知道如何管理销售人员,因为我看过某某某老师视频,看过某某老师的资料。我试问你这些个老师,他开过公司吗?他开过生产制造型的公司吗?
他带过生产制造型公司的这种销售人员吗?理论跟实践相差何止千里万里。我们很多的经营者管理销售是这样管理的,极其的目标导向,追着目标要目标,追着结果要结果。一个好的销售管理一定是好的结果+好的过程+好的专业,我们大多数老板的认知只是停留在第一个层面,就要好的结果,美其名曰结果导向。然而过程管理非常非常的重要,采用销售漏斗的管理模式,过程是因,业绩是果,没有因何来的果呢?要抓可量化的关键指标动作,如何抓关键的指标。
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