面试期间，或入职后公司画的饼以及应对方法：
一、面试期间，如果公司对表现满意，可能会说试用期可提前转正，或入职后有升职加薪机会，但这比面试谈工资难度更大，因为人性不患寡而患不均，公司处理员工升职加薪，要考虑团队其他成员感受，避免其他人效仿或离职，成本不可控。
二、面试谈薪资时，可运用技巧提高工资，如上家公司五险一金全额缴纳且有其他福利，新公司没有，希望能涨基本工资，否则来新公司薪资不升反降，心理不平衡。
三、工作量大但涨工资难度大时，可退而求其次要求项目奖金，因为工作量大可能不持续，工资涨易降难，公司对涨工资会慎重考虑，而项目奖金属于一次性激励，公司考虑时不会太纠结，拿到的概率较大。
与其吃公司画的饼，不如落袋为安更实在。
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