面试官到底想要什么样的候选人？面试能不能通过，其实就看你的工作能力以及性格特点。想要拿下面试官，起码要做到这三点：
第一，自信得体的交互。能请你面试，说明你的基础背景已经达标，而面试官更喜欢那种积极主动的人，特别是流畅的沟通能力，会极大增强你们双方的好感度，即使资历逊色一些，也会成为候选人 pk 的一大优势。
第二，清晰的逻辑能力。所有的面试题都要有条理、有顺序地回答，切记想到哪说到哪，这才能显示出你思考问题的全面性和系统性。
第三，职场软实力。越大的公司越讲究团队合作，职场不是你的个人秀场，特别是被问到项目成就的时候，面试官希望从你的描述中听到对团队的影响、组织管理、业务成长、成就他人等综合能力，不是你包装后的个人英雄主义，这才能为你的面评加分。
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