张成强

张成强

人力资源管理讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 招聘面试

三个问题判断老板面试水平

讲师:张成强   已加入:3088天   关注:127   


80% 的 CEO 不会面试,可通过三个问题判断老板面试水平。

一、问 “你觉得这个人不错,他有什么缺点”。很多老板凭直觉面试,容易被会来事的候选人迷惑,面试应是打假过程。

二、问 “你觉得他非常好,那么你给他定的入职三个月的目标是什么”。选人不能只看简历,要明确其能解决的问题,三个月是因为企业经营艰难,需要新人快速解决问题。

三、问 “他来了以后会遇到什么挑战和我们的团队融合落地上会有什么问题吗”。会识人的老板评估人很细致,招人除能力动机外,还要评估落地性和与团队的融合。

上一篇: 面试不要太老实,离职原因HR就只认六个
下一篇: 四个问题看高管能力高低


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号