最近很多都在询问如何转岗的问题，其实转岗的背后本质，是你有没有一套可迁移的能力进行复制。
第一，如果转岗之前，先问自己一个问题：你原来的岗位到底沉淀了什么样的能力。前两年有好多教培行业的老师，都纷纷失业找不到工作，有个英语老师之前在初中当老师，做了自己的一个能力总结，他最重要的能力包含三部分：
第一个，他的英文能力，这也是他的工具。
第二个，他有比较好的沟通协调的能力。
第三个，他的同理心比较强，能跟别人交互的时候很好地吸引到对方。
后来他去到了一家外贸公司，这家外贸公司把英语变成了他的优势，同时继续发挥了他的沟通技能。所以首先先要问自己，你有什么样的能力可以迁移到新的岗位当中去。所以如果你对一个岗位还没有那么了解的话，先去判断一下，看看那家公司他们招聘的职位，具体上面有哪些能力你能满足，如果能满足百分之五十到六十左右，再结合着你自己的提前学习，基本上就可以作为我们转行的一个目标了。
第二，转行的过程当中，一定要知道你原来的行业经验在哪里，转行不是一张白纸重新开始，是需要我们对于前面进行复盘和总结。比如之前在 a 行业工作过，a 行业就是你身上的一个标签，这个行业的上下游跟你之间是什么样的关系，所以如果你要从 a 行业出来，做别的职位的时候，你可以考虑一下把上下游，作为你的基础来去进行延展，也是一种可能性。
所以在整个转行和转岗的过程当中，其实非常重要一点，就是要打开思路，让自己不要局限在原有的岗位上面去想象，但是又不要扔掉过去，所有的都是基于你过往能力和过往行业经验的一个复制。
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