找不到工作的人都有四个共同点，无论什么岗位、有没有经验，只要把这几点改过来很快就有 offer。
第一，不会跟 HR 沟通。很多人投了几百家公司，都是以毒攻毒，也不主动问，就只能自我怀疑。按主动沟通的话术，机会是争取来的。
第二，不会写简历。对于一天要看几百份简历的 HR ，真的没有那么多耐心找闪光点，通常就是十秒之内确定要不要 pass，要按逻辑写法突出自己的优势。
第三，没有清晰的职业规划，这也是面试必问题，因为它考察的维度很全面，包括自我认知能力、上进心、驱动力、逻辑思维能力、对工作的稳定性以及岗位匹配度，都能通过这次求职渠道展现。
第四，信息闭塞。就盯着 BOSS 天天刷来刷去，就那么几家公司可投，可投的岗位少之又少，加上四个渠道，面试机会立马翻倍。
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