如果领导当着更上级的领导或者当着管人事的领导夸你，不要再回复 “过奖了”。此时领导可能把你当重点培养对象，他夸你也是在夸自己，若回复 “过奖了”，可能会打他的脸，如果没有时间发挥，记住这三句万能回复话术：
第一，强将手下无弱兵，是您带得好。
第二，是您对我们高标准严要求，让我们得到了锻炼和进步。
第三，那是因为遇到您，我们感到很幸运、很感激，同时也诚惶诚恐。
如果时间充裕，可向对方领导委婉表达自己是什么专业出身，在哪些方面工作更得心应手，同时也说明自己在哪些方面还需要提升。如果是饭局等场合时间允许，还可以继续补充内容。要听话听音，领导夸你时，不仅要看他说什么，还要看对自己有无实际意义，以及如何将夸奖效果*化，如果夸奖对升职加薪无作用，那就是无效的。
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