这段时间找工作,一定得了解一下市场的真实情况,有这么三个特点:
一、现在的公司,对于候选人的入职速度要求很高,基本上都是替补类岗位,如果是在职或者入职时间要拖两周以后,公司可能不给面试机会,更倾向于空窗期的候选人,面试通过恨不得隔天就入职。
二、这个阶段薪资确实压得比较低,是否降薪入职取决于手里拿到的机会情况,要货比三家,对比公司规模大小、业务稳定性、福利待遇、办公环境等进行优中选优。
三、如果快接到 offer,要提前给自己打预防针,最近入职公司希望能快速有产出,不太希望给培训或适应的机会,候选人要主动问和学,如果公司内部学不到就找外部资源,先安稳度过试用期。另外,如果处于空窗期就别等明年金三银四,空窗期长会影响面试机会;如果在职先别忙着离职,要思考离开公司的原因可能是应聘公司上一个人离职的原因,别从一个不好的地方又跳到另一个不好的地方。
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