面试的最后一句话往往能透露面试结果，有种说法是面试最后问通勤距离就代表想要给 offer，其实不然，这主要是判断你能否加班，会不会因通勤距离而离职，并不能作为准确的判断依据。具体而言：
一、回去等通知：挂的概率较高。
二、几天内给反馈：可能是备胎，还有机会。
三、询问手上是否有其他 offer、最快入职时间：HR 对你比较满意，想了解你的市场竞争力和对公司的意向。
四、告知公司福利待遇、岗位发展空间、介绍公司或团队计划目标：开始主动吸引你，表明对方对你感兴趣，拿到 offer 的概率大。
五、如果你面试完等结果感到焦虑，不妨发消息询问 HR，这也能展现你的意愿度，而意愿度高是很加分的。你不用担心 HR 会觉得烦，他没有权利取消原本属于你的 offer，要不要你由业务部门决定，给你多少工资也不是 HR 能决定的，所以可以大胆去问。例如可以这样发消息：“您好，我是 [你的名字]，之前在贵公司面试，面试结束后说让我回家等通知，都好几天了不知道是不是落选了，要是落选了可以告诉我一下哪方面不适合贵公司的要求，也让我知道我在这一方面还有不足需要完善”。
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