主要讲述股权激励中透明度的重要性。很多公司推出股权激励计划但实施时不够透明，员工对细节和评估过程一知半解，如小张所在创业公司，大家从兴奋变为疑惑甚至怀疑是 “大饼”。提高股权激励透明度需做到。
一、公开透明介绍规则，包括分配标准、行权条件和时间表。
二、建立有效沟通渠道，让员工能随时提问了解进度。
三、定期更新实施情况，让员工看到公司信心和决心，使员工感受到公司发展与自身利益紧密相连，透明化是关键。
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