公司里这几个部门的人千万别得罪,你真惹不起:
一、人事部门。在组织内部,人事管理部门掌控着职业航向,负责招聘、培养、绩效评估和薪资福利等关键环节,与人事部门关系紧张,可能导致绩效评价受影响、奖金缩水,甚至工作不稳定,所以不要得罪他们,否则是拿自己的职业生涯冒险。
二、财务部门。财务部门的人员掌握着公司的经济命脉,项目资金调配和日常报销都需经他们审核,与财务关系不好,报销流程会变慢,项目资金可能延迟批准,进而影响工作进度,还可能因延误遭上级责问,使自己陷入尴尬境地。
三、直接领导及跨部门领导者。直接上级和跨部门领导者对晋升机会、奖金分配和职业存续有重要话语权,与他们关系恶化,职业前景可能受影响,晋升无望且工作不稳定,因此要与这些关键人物保持良好关系,否则职业天空可能会黯淡无光。
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