谈加薪技巧，反向拿捏老板。
一、调整心态：谈加薪是价值交换，为公司做贡献应获回报，不要不好意思或害怕开口。
二、选择时机：在重要项目完成后且老板心情好时约其聊聊，这对能否成功加薪影响很大。
三、谈判技巧（关键）：
1、先谈成绩：向老板讲述近期工作的进步与成果。
2、再谈期待：提及工作虽有提升但付出诸多努力和时间，希望得到肯定与鼓励，包括薪资调整。
3、最后谈计划：说明后续工作的重要任务，阐述工作计划和目标，表达希望未来做得更好。此方式未直接提加薪要求，但表意清晰，不会让老板感觉被威胁。
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