致远培训学校是一所致力于职业资格认证和成人继续教育的民办教育机构。学校秉承“高效、创新、责任、奉献”的办学理念，采用开放式、多途径、全方位的教学模式，培养社会急需的复合型人才。学校拥有一支稳定、优质、高效的*师资团队，由授课专家、考试专家、资深学者、知名企业家和高级培训师组成，他们教学经验丰富，教学方法精湛，深受学员好评。

自成立以来，学校以“学历+高技能，成就理想人生”为宗旨，建立了集新书导读、分段分科集训以及面授与网络教学相结合的新教学模式。学校拥有健全有效的教学管理、行政管理以及学员学籍管理制度，为社会输送了大批人才。在成人继续教育方面，学校紧跟市场需求，开展针对性强、实用性高的职业技能培训，确保学员成为符合国家标准、适应生产发展需要的技术人才。

目前，学校开设的培训项目主要有数控、服装、餐饮和钳工等。学校非常重视学历和职业技能证书的绑定推广，因此大力推行学历+证书的培训模式，赢得了学员和用人单位的广泛好评。学校的报名点位于交通便利的北仑区小港大厦，拥有完善的基础设施、灵活的办学机制、强大的师资力量、合理的收费和周到的服务，为学员创造良好的学习环境。

蒋小华老师拥有十几年的企业管理培训经验，合作过的企业众多，其中包括诸多知名院校和互联网企业。学校还与众多建筑房产企业建立了合作关系。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的区别，两者都是企业培训师的课程，但一个是国家的认证，一个是*训练师协会的认证。TTT培训与人力资源的关系密不可分，它是为了提高企业的业绩，针对内部培训师和中高层领导进行专业的培训，让他们在企业中扮演多个角色，全面提高员工和领导的整体素质、个人修养及能力，为客户提供更高质量的服务。而关于TTT的意思，它是国际职业训练协会的培训师认证课程的缩写，同时也是教师培训计划(Training the Teacher Trainers)的缩写。

三、课程内容

由于TTT属于就职企业的关联领域，所进行的课程开发和培训内容均受公司领导的管理与指导。课程内容主要根据企业自身的状况进行定制开发，因此具有极强的针对性和保密性，一般不允许随意对外泄露，严重的会面临法律责任。相比之下，PTT更为自由，课程开发和培训内容更加广泛，既可以针对企业的特定培训需求开设专门课程，也可以针对某一行业或受众范围开设相关课程，知识版权则由自身掌握。

四、如何成为一名优秀的企业内部培训师

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定要培训的课程类型，并收集相关书籍及课程视频。

3. 根据单位需求和个人风格制作课件及课程大纲。

4. 多练习、多讲解、多总结，不断修改完善课程流程内容。

以上仅是个人看法，也在学习中。

五、TTT培训是什么

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建所需的HSE知识架构，完善HSE知识和技能，并将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。该培训包含面授课程和线上课程，以满足企业的线上线下需求。该培训还为企业提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业具体的培训需求。

六、为什么企业需要TTT培训

随着企业的发展和市场环境的变化，竞争优势难以巩固。企业家们越来越认识到人才团队是企业实现战略目标的基础。如何拥有符合企业经营目标的团队呢？虽然外部引进高级人才是一种方式，但更多企业认为自我培养更为可行。在培养自己的团队过程中，核心问题是如何让新进入企业的员工成长为所需的人才。大多数企业家认同培训的重要性，但同时也面临如何用较低的成本实现培训目标的挑战。外部机构职业讲师的培训虽然课程不错，但未必了解企业实际经营现状。基于此，企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”，让中高层干部、骨干员工、标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。在这个过程中，内部的培训师是否具备培训领域的专业技能成为了实现这一路径的关键。TTT培训就是为了解决这一问题而开发的课程。

七、寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉简介

张玉讲师是中国*的培训师，专攻TTT企业培训师训练、PTT职业培训师训练等领域。他还是卓越员工心态培训专家，拥有*高级企业培训师、工商管理硕士MBA等资质。张玉讲师拥有丰富的实践经验，曾在多家大型集团任职培训经理，深入了解企业运作规律，掌握企业管理实战技巧，并能够多方面多渠道了解现代管理*信息，洞察企业发展动态。

张玉讲师专注于管理咨询、培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训等方面的研究。他坚持以“实效”为导向，通过为客户提供的培训/咨询服务中运用多数实效的管理原则与方法，帮助参训者吸取教训、增长经验。在培训过程中，张玉讲师采用讲解、游戏、案例讨论的互动模式，使学员对培训内容印象深刻。他通过对大量企业成功和失败案例的分析，使参训者可以在案例分析学习中受益。张玉讲师还根据客户需求量身定制课题，近期已有众多知名企业受益。他的主讲课程包括TTT企业培训师培训、企业执行力塑造、顾问式销售实战培训等。张玉讲师还拥有丰富的管理实践经验，曾在多家企业担任高级管理职务，并积累了丰富的管理经验和成功案例。更多关于张玉讲师的信息和管理咨询案例，请联系张玉助理。企业内训案例新编：

一、部分企业内训实例：

1. 江苏蓝丰生化（上市企业）组织员工进行了《职业素养与职业化塑造》的培训，为期两天；《问题分析与决策》的培训也持续了两天。

2. 中石油山东公司为全省客户经理提供了《有效沟通技巧》和《中高层管理的九大核心技能》的培训，每项技能培训均为两天。

3. 青建集团为新进员工开展了《新员工职业化培训》，共计两天。

4. 利群集团全体企业培训师参与《TTT企业培训师培训初阶和中阶》的课程，整个培训过程共六天。

5. 新东方青岛培训学校针对中高层管理层开展了《九大核心技能》的培训，为期两天。

二、详细内训案例列举：

1. 某连锁化妆品企业，其内部培训师开展了《TTT企业培训师训练核心课程初阶》的全国巡讲，历时十五天，覆盖全国范围。

2. 山东某连锁餐饮企业实施了《TTT企业内训师初阶和进阶》的课程，共十五期，每期八十人参与。

3. 深圳某集团进行了为期三天的《TTT企业内训师实战培训》，强化了实战能力。

4. 青岛某高科技企业为卓越员工提供了《*》的培训，为期四天，旨在提升员工综合能力。

5. 四川某建筑企业开展了《赢在执行》的培训，帮助企业打造强大的执行团队，培训时长三天。

……（以下案例依次类推，保证内容的多样性）

三、客户反馈与评价：

多位企业的领导和HR经理对所参与的培训给予了高度评价。金奥传媒的宋总表示课程内容具有实践性，解决了日常工作中的问题，认为张玉老师的课程对企业非常有价值。海信的HR马经理认为课程实用性很强，讲解内容易理解、消化。现代汽车集团的王经理称赞张玉老师的课程具有很强的实用性，对企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。其他企业的领导也纷纷表示，参与张玉老师的培训后，能够将所学知识轻松运用到企业管理中，尤其是对团队建设和执行力方面的提升有着显著的帮助。

众多企业的内训案例展示了张玉老师在企业管理培训领域的丰富经验和卓越成果，得到了广大企业和员工的认可与赞誉。