一、关于格林豪斯国际置业（加纳）公司的评价

格林豪斯国际置业（加纳）公司是中国华陇（加纳）集团总公司的下属企业之一。自1985年进入加纳市场以来，该公司逐渐发展壮大，涉足多个业务领域。其主营业务包括工业与民用建筑、市政路桥建设和国际工程承包等。目前，公司在加纳以及周边地区拥有多家全资子公司，涉及建筑、石材、制药、商贸、酒店管理等多个领域。

这些公司在各自的领域内都有丰富的经验和，如D1K1工业与民用建设和A1B1一级道路资质等。它们承建了许多工程、道路建设项目和重点工程，如恩克鲁玛陵园、总统行宫、国会大厦等。公司还涉足了房地产开发、建材销售等业务领域，并具备石料开采、加工等能力。

除了上述业务，公司还涵盖了制药、商贸、酒店管理等领域。其中，三宝制药（加纳）有限公司主要生产医用大输液制品，G.S国际商贸（加纳）有限公司则位于阿夏玛建材销售市场区，经营BW建材商贸城、物资进出口贸易等业务。G.S国际酒店管理（加纳）有限公司则经营着G.S Plaza酒店，具有得天独厚的地理位置和便利的交通。

华陇（加纳）集团现有中方和加纳方职工近2000人，其中包括各类高级工程师、工程师、高级技工以及具有多年在非洲施工、管理经验的各种优秀管理人才。公司自成立以来，已形成了完备的施工管理体系并积累了丰富的施工经验，与加纳社会各界保持良好的关系往来，具有良好的社会信誉和知名度。

二、关于北京击缶而歌国际管理顾问有限公司的看法

北京击缶而歌国际管理顾问有限公司是一家运营《北京奥林匹克公园》杂志的公司，但其法人代表及高管的人品受到质疑。该公司虽然成立已有十年，但在行业内竞争力较弱，所谓业绩和利润平平。公司内部管理混乱，人员流动严重，夫妻二老视野格局较小，处处想着节省成本压榨员工。

由于公司规模较小且人员结构不稳定，员工常常被安排超出其职责范围的工作。员工可能在一个记者岗位上，因具备摄影技能而被频繁安排摄影任务。对于年轻人来说，不要轻易被“能者多劳”或“培养综合型人才”的理念所迷惑。现代社会更推崇T型人才培养模式，即精通一项核心技能，再扩展相关技能。过于泛泛涉猎却无一项精通的技能，可能会使你在下一份工作中难以立足。

一对自大的夫妇经营的公司在业界常被提及奥林匹克公园的名号，但他们往往过于死板地遵循传统媒体的思维，在新媒体领域难以突破。尽管他们有着突破新媒体的愿景，但由于人力不足及思维的限制，实际操作中往往无法达到客户期望。稍微有洞察力的人在这家公司很快就能发现其中的问题，聪明的人甚至能在短时间内洞悉其运营本质。

关于北京击缶而歌国际管理顾问有限公司的一些不良做法，我有一些观察总结。入职时签订的合同常常对员工不利，合同中的加班制度、节假日休假等条款模糊不清。除此之外，公积金等福利的提供也往往拖延或不合理。离职过程中，员工还可能被迫签署一些不合理的协议。薪水结算过程也常常拖延，甚至需要三四个月才能完全结清。

该公司常常让员工在没有签订合同的情况下就开始工作，甚至以能力不足为由在短短一周内解雇员工。这种情况并不罕见，对于这种情况还选择留下的员工显然缺乏果断的判断力。公司给出的薪水在同行业中偏低，公司领导还常常通过开会等方式对员工进行激励和压力灌输。在这种环境下工作，每一天都会感觉心力交瘁。这对夫妇的做事风格充满了随意性和主观性，他们往往会根据个人感受做出决策。对员工进行任意评价和攻击也不少见。长时间工作而不休息成为了常态，假日加班休息都成了奢侈。即使你是公司的骨干员工也需要经过长时间的考验才能获得更多的休息时间。对于公司的管理层而言他们的道德水平实在让人堪忧他们可能会通过不正当的手段追求利益甚至不惜出卖人格来追求微小的利益这种行为让人无法尊重他们作为媒体人的身份和专业素养。我写这些并非出于个人恩怨而是出于正义和对年轻人的关心误入这家公司会浪费青春和精力更无法学到真正有用的技能和经验同时也会严重影响个人的人生观和价值观相信你的直觉这家公司的恶劣行为一旦被揭穿你将不得不面对现实中的困境与矛盾选择一个更为正向健康的工作环境将对你未来的发展更有益！关于工商企业管理专业如何这个问题领域广泛且充满挑战能为学生提供丰富的管理知识和实践机会是否好学主要取决于个人兴趣和学习态度课程涵盖组织行为学市场营销财务管理人力资源管理战略管理等等通过深入学习这些课程学生能够掌握企业管理的基本原理和方法工具并在实际案例中锻炼解决问题的能力工商企业管理不仅能培养学生的领导才能和创新能力同时也是当今商业环境中企业成功的重要因素如果你对商业和管理有浓厚兴趣并愿意不断学习和探索那么工商企业管理将是一个非常有前途的领域同时你需要具备一定的实践经验和良好的沟通能力积极参与实习和交流活动培养团队合作和领导能力是非常重要的选择这个领域的学习将为你的职业发展打下坚实的基础并为企业的成功做出贡献！