劳动分局概况：河北区劳动分局负责执行国家和天津市的劳动和社会保障政策，制定并实施区域劳动保障规划和年度计划。主要职责包括管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业和涉外就业，以及职业技能培训和考核鉴定。分局还负责实施劳动预备制度和职业资格证书制度，协调各类企业劳动关系，处理劳动合同、劳动争议和仲裁工作。分局还承担劳动行政监督检查、劳动法律宣传普法工作，并管理劳动就业服务中心。

分局联系方式为：天津市河北区五马路72号，电话26242826。

分局领导及职责分工：

孙本开：河北区劳动和社会保障局党组书记、局长，主持全局党、政工作。

周文禄：总支书记、副局长，负责社会保险、党务、纪检监察等工作。

王平：副局长，负责就业再就业工作。

句国利：劳动保障中心主任，负责街道社区平台建设、队伍管理、劳动组织的再就业扶持政策的落实等。

邢建敏：副局长，负责职业技能培训、技能鉴定、创业指导服务等。

张津：助理调研员，负责劳动保障监察、劳动争议仲裁、信访等工作。

分局内设机构及职责：

办公室：负责拟定工作计划和总结，组织实施和督查工作，管理文秘、档案等日常行政事务，并承担人大、政协的提案和信访工作。科室负责人为侯德寅。

党办室：综合管理劳动和社会保障局及劳动保障服务中心的组织、宣传、纪检监察等工作，并负责工作人员的教育管理和机关干部的政治业务培训。负责人为李婷。

干部教育科：负责干部教育管理，制定规划并组织理论和业务学习。

负责人：雷金弟

（四）养老保险管理科职责概览

主要负责管理辖区内企业职工的社会保险及工资福利工作，涵盖养老保险政策的推动与实施、工龄审定、手册核发、审批流程以及特殊工种退休审批等。同时参与监督检查养老保险法律、法规和规章的执行情况，协调指导企业社会保险业务。办公地点位于五马路7婴儿床处二层大厅，联系电话为XXXXXXX。负责人于佩国担任失业保险管理科科长一职。该科室负责辖区企事业单位职工失业保险工作的综合管理，组织落实国家和本市失业保险工作的法规和条例。具体职责包括核定、征缴、管理失业保险基金，审核享受失业救济人员情况，管理失业职工的医疗费报销等。办公地点位于五马路7号一层大厅，联系电话为XXXXXXX。归雁担任医疗保险管理科科长一职，主要负责城镇职工基本医疗和工伤保险工作的推动、改革方案的实施等工作。办公地点同样位于五马路7婴儿床处二层大厅，联系电话为XXXXXXX。其他科室如劳服经济管理科、劳动就业科等也分别负责各自的职责范围。各个科室都将在办公地点：五马路七十八号二层大厅展开工作，联系方式详见各科负责人安排，团队成员涵盖张趁祥等人负责落实管理街道劳动保障服务中心的各项事务；戚建禄负责职业技能培训和开发等职责。同时劳动保障监察科与劳动争议仲裁科共同承担着劳动和社会保障的法律宣传和执行监察的职责，负责查处各类违反劳动法规的行为和调解仲裁劳动纠纷。财务科则负责全局的财务管理和经费调配工作。创业服务中心为创业者提供创业培训、项目推荐等一站式服务并办理小额贷款业务。各科室负责人将共同协作，确保劳动保障工作的顺利进行。一、联系信息

单位地址：天津市河北区七二号五马路

邮编：三零零一四二

办公电话：二六二四二八二六

二、监督管理

监管部门：综合办公室

办公地点：同单位地址

对外公开举报电话：与办公电话相同

三、工作原则与宗旨

一）坚持人民城市人民建，人民城市为人民。我们始终以人民为中心，发展成果由人民共享。我们致力于为人民创造更美好的生活，更新改造的结果需让群众满意。

二）在保护中求发展，在发展中守保护。我们妥善处理保护与发展的关系，坚守历史传承，重视历史文化和城市风貌的保护。我们避免过度建设，杜绝“千城一面”的格局。

三）注重城市发展与生态和谐。我们致力于完善城市功能，提升品质，同时构建新发展格局。我们将平衡发展生产、生活和生态的关系，以提升城市的宜居性、包容度和承载力。

四）安全为首，群众安心。我们聚焦群众对居住安全的需求，将房屋安全项目优先纳入工作计划，确保人民生命安全。

五）需求导向，精准施策。我们以人民群众最迫切的需求为重点，因地制宜，精准施策，让人民群众的居住条件得到明显改善。

四、主要任务与实施

一）老旧房屋及小区的改造提升。我们将对非成套住房及危险房屋进行成套化改造，完善功能设施，改善人居环境。我们将按照保护、改建、重建三种方式进行改造升级，力争在“十四五”期间完成大部分改造任务。

二）城市更新的推进。我们将针对城市空间结构调整、生态修复和功能完善等多方面进行规划建设活动。我们将制定年度实施计划，并因地制宜地推进老旧厂区、街区和城中村等的城市更新改造项目。

三）实施机制的构建。我们将以规划为引领，为主导，通过市场运作的方式，调动社会资本参与。我们将成立平台公司，负责全生命周期的开发工作。我们将协调金融机构加大金融支持力度，确保项目资金平衡。

四）居民参与与共建共享。我们将与居民共同推进更新改造工作，深化基层治理体制机制创新。我们将搭建沟通平台，利用线上线下手段，开展基层协商，促进居民形成共识。

五、保障措施与执行

一）强化组织领导。我们将成立领导小组，加强组织领导，确保城市更新工作的有效推动。各成员单位需制定工作计划，明确工作进度安排，确保城市更新工作的顺利进行。

二）完善支持政策。我们将加大资金支持，优化建设管理，支持土地使用权人自主更新。我们将构建快速审批流程，减少审批环节，提高审批效率。

三）加强宣传与培训。我们将利用多种形式开展宣传工作，营造全社会共同关心、支持城市更新的良好氛围。我们将加强引导，鼓励社会各界参与城市更新工作及项目。我们将开展专业知识培训工作，提升各行业从业人员的业务素质和能力。

四）长效管理的实施。我们将在物理更新与硬件更新的制定相应的服务更新方案和社区管理方案等，以巩固项目改造和更新成果。