锦州市交通局的机关机构设置包括多个部门。办公室主要负责值班、文电处理、公文管理等工作，同时承担保密、信访、督察督办等任务。人事处负责全局的组织、干部、宣传思想工作，包括机构编制、人事管理和劳动工资管理等。政策法规处主要负责起草地方性法规和市规章草案，监管交通执法培训等。财务审计处负责全市交通行业的财务管理，企事业会计事务管理等。计划统计处负责交通中长期发展规划，编制基础设施投资项目年度计划等。还有企改处、安全监督管理处、纪检监察处、科技信息处和机关党委等部门。

锦州共有9所大学，包括辽宁工业大学、锦州医科大学、渤海大学等。

锦州银行建设进展概述

本段落将详细介绍锦州银行在提升自身建设方面的努力。锦州银行紧跟时代步伐，强化内部实力，这是其提升内在品质、打造核心竞争力的关键措施。锦州银行实施了人才引进与培养策略。自1998年启动“百名人才工程”以来，银行已成功引进近200名各类高素质人才。分批次组织中层干部赴国外进行专业培训，优秀员工则前往香港接受培训。

锦州银行注重科技力量的投入。银行与IBM、思科、神州数码、能融恒通等多家企业合作，成功开发了新一代核心业务系统和核心网络系统，构建了完备的核心业务系统、管理信息系统以及决策支持系统。

锦州银行在管理方面也进行了全面升级。在不断完善绩效考核机制的银行还聘请了三位外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程。这一系列举措优化了风险内控体系，完善了薪酬考核体系，上线了SAP管理会计系统，并完成了组织架构的优化与调整。

锦州银行企业文化诠释

锦州银行拥有深厚的文化底蕴。“爱学习、爱事业、爱生活”是该行多年来的文化风气，已成为全市企业文化建设的典范。在企业文化建设方面，锦州银行注重以下几个方面：一是以人为本的思想文化建设，通过美好愿景鼓舞员工，用科学机制激励员工；二是规范经营的制度文化建设，通过各种形式的学习、教育、培训，培养员工严谨的工作作风；三是良好形象的品牌文化建设，通过特色产品、优质服务反映企业价值和员工风采。未来，锦州银行将继续秉承“客户至上、股东增值、社会尽责”的使命，持续推进品牌化经营、区域化布局、综合化发展，努力打造信誉卓越、管理规范、服务优质的现代化商业银行。

锦州银行荣誉成就

锦州银行在发展过程中获得了众多荣誉。2008年，该行被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。还先后被授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。在过去的几年中，锦州银行还荣获了“中国十大*竞争力城市商业银行奖”、“全国文明单位”、“诚信经营示范单位”、“质量、服务诚信示范单位”、“中国优秀企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”以及“中国社会信赖银行”等众多奖项和荣誉。这些荣誉充分展示了锦州银行在业界的卓越地位和广泛认可。