两者提供的核心产品不同。培训公司主要以培训课程为核心产品，向市场提供知识类课程。而企业管理咨询公司提供的是一系列管理项目，如市场调查、价格预测、企业诊断、盈亏分析、销售策略、商业报告等，内容涵盖各个方面。

消费对象也存在差异。培训公司的消费者主要是课程参与者，而企业管理咨询公司的服务则面向整个企业。

两者的服务目的不同。培训公司提供课程培训主要是为了增加员工的知识和技术。而企业管理咨询公司的目标则是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因并给出切实可行的改善方案，同时指导实施并传授经营管理的理论与科学方法，以培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

两者的服务性质也有所不同。培训公司提供的服务主要是课程服务，而企业管理咨询公司提供的则是一整套的解决方案，包括但不仅限于培训。

参考以上内容，结合当前社会对于工商管理类人才的需求现状，从就业形势来看，工商管理的各个专业在未来五年内依然有很好的就业前景。对于毕业生来说，选择一般传统管理类岗位、市场营销类岗位以及人力资源管理类岗位是主要的就业方向。但需要注意的是，由于专业性和实践经验的重要性，要想在这些领域取得成功，需要结合实际工作不断积累经验和学习新知识。独之秀职业顾问建议毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，利用课余时间参加实习增加工作经验，尽可能考取相关的资格证书，为未来的职业发展打下坚实的基础。企业也会越来越重视具有商品知识的营销人员和具有专业技能的人力资源管理人员，对于这些岗位的竞争也会越来越激烈。物流管理是当今企业中备受重视的一个领域，它被视为继物资资源和人力资源之后的“第三个利润源”。物流的核心职能是将产品从其生产地转移到消费地，从而创造出地点效用。物流管理的重要性不言而喻，因为它直接影响到企业的产品、服务质量和经济效益。

随着企业对降低物流成本的需求不断增长，物流管理人才的需求也日益凸显。目前，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，其市场需求量超过600万。物流管理分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两大类。

这个岗位比较注重管理经验，新人的待遇因所服务的行业不同而有所差异。高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10至20万之间。

从事物流管理工作的人员需要具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，并且对外语的要求也比较高。为了更好地从事这项工作，准毕业生可以参加全国报关员、跟单员资格认证，这有助于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。其他相关岗位如项目管理师、管理咨询师等也是工商管理专业毕业生的不错选择。

与其他学科专业相比，工商管理毕业生出国和考研的比例并不高。一方面，由于管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因此出国深造相对困难。报考MBA需要具备一定管理经验，而一般院校的MBA进修课程收费较高，这也是许多毕业生选择先就业的原因之一。

工商管理专业的就业前景广阔，对口行业众多。在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持较好的态势。以中大咨询管理公司为个人熟悉的例子来看，该公司提供咨询、培训、IT三大业务方向的服务。其中管理咨询和培训两者出发角度有所不同。管理咨询是从企业实际运作中遇到的问题入手，根据企业实际情况进行分析和解决方案的设计；而培训则更注重通用管理办法、模式和思维等的传授，可能难以针对某一企业的具体问题提供专业详尽的解决方案。物流管理岗位需要具备丰富的专业知识和实践经验，对于想要在这个领域发展的人来说，不断学习和积累经验是非常重要的。