企业管理人员的安全教育培训至关重要，它是企业安全生产的重要保障措施。以下是关于管理人员安全培训的详细内容：

一、安全法规与规章制度培训

企业管理者需深入理解并掌握国家及地方的安全法规和规章制度，如《安全生产法》、《安全生产条例》等，以及各种安全标准和规范。这些法规和规范对于企业的安全生产具有指导意义，只有深入理解并熟练掌握，才能更好地保障企业的安全生产。

二、安全管理知识与技能提升

企业管理者需要全面了解企业的安全管理制度和流程，包括安全管理体系、安全生产标准化建设、安全检查、隐患排查、事故应急处理等方面。他们需要掌握安全管理的基本方法和技能，提高安全管理的能力和水平，以更好地开展安全生产工作。

三、危险源辨识与风险评估教育

对于企业的危险源和风险点，管理者需进行深入了解和辨识，掌握风险评估的方法和技能，并针对性地采取相应的防范措施和应急措施。这样可以有效地防范和减少安全事故的发生，保障生产安全。

四、安全生产技能与知识普及

除了基本的急救知识、消防知识外，管理者还需要掌握特定的安全生产技能和知识，如各种安全生产设备的使用方法和注意事项。这不仅可以提高管理者的安全意识，还可以提升他们在安全生产工作中的专业能力。

五、安全文化建设与推广

企业管理者应积极了解和推进企业的安全文化建设，包括安全宣传教育、安全培训、安全奖惩等方面。他们需要带头宣传和推广安全文化，树立企业安全文化的良好形象，提高员工的安全意识和文化素质。

企业的安全教育培训还涵盖以下内容：

一、培训对象与内容

企业的安全教育培训对象包括管理人员、项目管理人员、施工作业人员等。培训内容包括新《安全生产法》等相关法律法规的学习，安全生产事故案例的警示教育，以及安全操作规程和相关技能的培训等。

二、培训形式与工作要求

企业的安全教育培训形式多样，包括专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训、安全知识竞赛等。各企业还应结合自身实际情况，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。

三、安全生产风险管控关键点

企业的安全生产风险管控关键在于生产部门的安全运作、完善的安全培训体系、动态的安全风险管控机制以及全面执行的安全管理制度。只有通过这些措施的有效实施，才能降低安全事故发生的概率，保障公司和员工的安全。

四、安全培训的法律依据

安全培训是企业安全生产管理的重要依据，也是法律法规所规定的内容。《生产经营单位安全培训规定》等法规为企业的安全培训提供了法律支撑和指导。

安全生产管理单位的职责与培训内容

第一条：安全生产管理单位在开展生产经营活动时，必须对相关管理人员进行全面的安全培训。这样的培训应当涵盖以下要点：

一、国家安全生产导向与政策

（一）详细解读国家关于安全生产的方针、政策，以及与之相关的法律、法规、规章和标准。

二、安全生产知识与技术

（二）深入学习安全生产管理的基本原理和安全生产技术知识，包括职业卫生等方面的内容。

三、事故统计与处理方法

（三）掌握伤亡事故的统计、报告方法，以及职业危害的调查处理流程。

四、应急管理与预案编制

（四）了解应急管理的重要性，掌握应急预案的编制要点，以及应急处置的具体内容和要求。

五、借鉴国内外先进经验

（五）学习和借鉴国内外先进的安全生产管理经验，结合自身实际情况，不断提升管理水平。

六、事故与救援案例分析

（六）通过典型事故和应急救援案例的分析，提高管理人员对突发事件的应对能力和处理技巧。

七、其他必要培训内容

（七）根据实际需要，补充其他必要的培训内容，以满足安全生产管理的各项要求。

通过这样的培训，安全生产管理单位的管理人员将能够更全面地了解安全生产的各项要求，提高自身的安全管理水平，确保生产经营活动的顺利进行。