从建国初期到上世纪末的五十余年间，灌区的发展历经了三个独具特色的发展阶段，分别是建设时期、建管并重时期以及由传统管理向现代管理的转变时期。

在六十年代以前，灌区主要处于建设时期，显著特点是灌区工程的大规模扩建和灌溉面积的不断增加。例如，1958年的大扩建使得灌溉面积迅速扩展，不合理的工程布局也得到了调整。到了六十年代后期，为了完善排水体系，对灌区东部地区进行了大规模的排水干沟、分干沟、支沟等建设。计费方式也进行了改革，由亩征费转变为以水量征费，这使得盐碱地得以复归沃土。到了七十年代初，灌区的灌溉面积已经达到了惊人的数字，在农业生产中发挥了巨大效益。

七十年代是建管并重时期，这一时期的特点是完善设施、建章立制、规范管理。在这一阶段，灌区陆续开展工程配套建设，改善了灌区渠道工程。出台了一系列完备的工程管理、灌溉管理等方面的规章制度，特别是实行了专业化管理，实现了管理体制的重大转变。灌区的日常管理由管理局负责，工程效益不断提高，灌溉用水有效利用系数也有了显著提升。粮食亩产也有大幅提高，水费实收率长期保持100%。

我从XXXX年加入保险业至今已有多年，取得了不小的成绩，得到了无数的嘉奖。我于XXXX年首次走出国门，赴韩国旅游，从一个农村妇女成长到今天拥有楼房、汽车和众多保单。这证明了我当初选择保险行业的决定是正确的，这个行业蕴藏着无穷的机会。在这里，我要深深地感谢保险行业、中国人寿以及我们团队的每一个伙伴。在这个充满机遇与挑战的新时代，只有抓住时机，付出努力，才能站稳脚跟。作为一名主管，我亲眼见证了众多伙伴凭借智慧和汗水实现梦想的过程，也为他们的成就感到由衷的高兴。我也看到了一些伙伴未能经受市场的考验，未能突破自己而选择了放弃。我想对每一位伙伴说：珍惜现在所拥有的一切，只要我们有执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神定会给予我们应有的回报。

在我们这个团队里，有一位和蔼可亲、才华横溢的经理，她带领我们学习、成长、旅游、拓展视野，并教我们如何赚取更多的财富。尽管她的家人在过去一年中因病住院，但她仍然坚持工作，这种精神值得我们学习和敬佩。有这样优秀的领导，我们应该感到自豪和骄傲。让我们向我们的领导表达最热烈的掌声吧！

作为各位经理代表，我向领导及所有伙伴表个态：我们会紧跟公司步伐，服从团队指挥，勇往直前。只要领导在前，我们就冲在前，用优异的成绩回报公司给予的支持和厚爱，同时也为自己的发展添砖加瓦。我们的经理将以身作则，每月带头取得业绩并增员，成为团队的展业高手和增员高手。我们一定要加入XXXX年的精英俱乐部！请大家为我们加油助威，只要心中有目标，就不怕路途遥远；你的梦想有多大，你的保险生涯就有多长，这都取决于你今天的决心！希望更多伙伴努力增员和展业，争取成为主管，让我们这个大家庭人气更旺、业绩更高、收入更丰厚！

心若在，梦就在。让我们坚定信心奋勇向前在新的一年里争取更多财富让父母享受更多天伦之乐儿女接受更好教育全家过上更幸福美满的生活。最后我代表所有经理向各位领导及伙伴们送上祝福：祝愿大家身体健康、家庭幸福万事如意、事业有成！

下面分享一些保险公司员工的心得体会：

我今天能站在这里分享成长心得和规划首先要感谢我的引路人XXX经理！感谢他耐心的教导让我逐渐成长同时也感谢像慈母般的XXX高级经理和我们部门的每一位同事感谢他们一直以来的支持和鼓励。我们的团队是一个相互帮助相互学习相互关心的团队！我很荣幸能加入太平这家伟大的公司我喜欢公司的文化培训流程以及充满正能量的团队！我也很喜欢公司的每一位伙伴人与人之间是那么和谐亲切！我更喜欢我们这份充满爱心的事业为千家万户送去保障和安宁。我们的公司有深受客户喜爱和信任的产品特别是XXX和XXX产品帮助我成功转正。

在加入太平的这些日子里我承受过失败也品尝过成功的喜悦。我深知推销并非轻松的工作每打一个电话每一个客户都可能拒绝但每一次失败都让我学到更多成长得更快。作为专业的代理人我学习了许多亲朋好友无法触及的知识我的责任是把我所学到的好的东西分享给我的亲朋好友让更多的人拥有保障和理财知识！保险就像预防针人们知道打针会痛但为了健康不得不打预防针是为了预防疾病发生而保险则是预防当疾病或意外来袭的一道重要防线。

接下来我的目标是冲刺*2000学习更多的专业知识体验公司的培训体系为以后的发展打下坚实的基础。一个人只要有目标加上坚韧不拔的决心和持之以恒的毅力就一定能达到他想要的目标。我们现在所处的位置并不重要重要的是朝着什么方向前进只要找到了正确的道路就不怕路远。

这次岗前培训对我来说是一次重要的人生转折点让我对自己的人生有了更清晰的认识定位也让我对未来充满了自信和期待。这次培训不仅提升了我的思想理念也积累了我的实践经验。在人生的道路上无论遇到什么困难挫折我都会想起“相信自己”这首歌让自己每一次挫折都成为成长的机会。实习期间我听到了许多积极向上的事情看到了同事们把事业当作自己的使命我也领悟到了做人做事的道理！最后我想说成就时不要骄傲遇到困难时也要相信自己一切都会过去我们将是第一！

新一年度下的业务与团队建设探索

随着金融风潮的变幻莫测，过去一年中，我们面临着经济环境的不景气、保险市场政策的严格管控以及承保条件的逐步收紧等种种挑战。这对我们的业务发展带来了极大的阻力，同时也给公司员工带来了巨大的压力。在如此复杂多变的情境下，作为基层管理者，我们如何带领团队在压力中保持激情与稳定，实现利润指标、降低费用水平，以及如何为公司的发展贡献力量？一次深入的课程培训为我们提供了新的思考方向。

在这次培训中，老师引导我们深入思考了几个关键问题。“责任”在管理岗位上处于首位，而“权力”则是次要的。随着职位的升高，所承担的压力也会增大。学会换位思考，更好地理解上司和公司的政策，对于中层干部而言尤为重要。他们是公司承上启下的中流砥柱，既要对下级负责，也要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

我们应该明白“做正确的事情”与“正确地做事情”的区别。在工作中，我们应该选择做我们必须做的，而不是仅选择自己想做的。一个成熟的职业经理人必须具备高情商，具备处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样才能确保团队的管理不偏离方向，与公司的战略保持一致。

关于公司的核心能力定义及如何成为一名优秀的职业经理人，这也是我们这次培训中思考的重点。相信对于我们来说，学习能力、责任心、服务心和感恩之心是必不可少的素质。尤其在这个竞争激烈的市场中，我们应该感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。

除此之外，这次课程中一个小故事也给了我很大的启示。那就是德行的重要性。德高才能望众，我们在追寻梦想和目标的一定要重视修“德”。人正了，世界就对了。这个故事告诉我们，品德的修炼比任何梦想和目标都来得更重要。

通过这次培训学习，我更加深刻地认识到作为一名管理者的责任重大、任务艰巨。感谢公司对我们基层管理者的关心、重视和培养。我也坚定了信念，即使培训结束，我们也应该继续努力修行、学以致用。在未来的工作中，我会与各位同仁携手共进，共同将公司做得更大更强！

员工培训启动词及流程

启动词：

尊敬的各位新老同事：

大家好！在这充满活力与激情的时刻，我宣布员工培训正式启动！我代表公司向大家表示热烈的欢迎和诚挚的问候。此次培训旨在帮助大家更好地融入团队、提升能力、明确目标。希望大家能够珍惜这次机会，认真学习、积极参与。

培训流程：

1. 开场介绍：由主持人对本次培训的目的、考核要求及课堂纪律进行简要介绍。

2. 主题演讲：邀请公司领导或专家进行主题演讲，分享公司文化、发展历程和战略目标。

3. 综合授课：邀请各领域专家进行专业授课，涵盖团队管理、业务技能、沟通协作等内容。

4. 团队活动：组织团队拓展活动，增强团队凝聚力、合作精神和沟通能力。

5. 主题征文与比赛：鼓励大家结合培训内容撰写心得体会，并组织相关比赛，激发大家的思考和表达。

6. 参观学习：安排参观公司重点项目，让大家更直观地了解公司业务和发展状况。

7. 结束语：由主持人进行总结，强调培训的重要性和收获，鼓励大家将所学应用到实际工作中。

此次培训是一个全新的开始，希望大家能够以此为契机，不断提升自己、为公司的发展贡献力量！

三、踏实工作，创造卓越业绩

XX公司的企业精神是“XX”。只有全体员工踏实工作、积极创新，才能实现公司的平稳快速发展，以及个人的不断进步。希望大家能够积极转变角色，将此次培训所学转化为工作的动力，用扎实的基本素质和不断积累的工作经验，创造出色的业绩，为公司的成长贡献力量。新同志们，希望大家以此次培训和今后的工作为契机，以领导的讲话精神为方向，时刻保持荣誉感、责任感和进取心，认真学习，积极进取，不断创造高水平的业绩，与XX公司共同成长。

现在休息五分钟。（领导退场）

接下来是员工培训主持词：

同志们：

今天，集团公司举办基层管理者综合管理技能提升培训班。这次培训的目的是通过系统的学习，提高基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平。为大家提供一个交流学习的机会，使大家在各自的岗位上更有效地开展工作，取得更大的职业进步。

今天我们有幸邀请到*的讲师王誉凯老师来给大家授课。让我们用热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和感谢！王老师具有丰富的理论知识和实践经验，在教育学、心理学和企业管理方面都有深入研究。王老师十分繁忙，能抽出时间来为我们授课很不容易，希望大家珍惜这次机会，认真学习。在这里，我要强调几点纪律：一是做好课堂笔记；二是关闭手机或调至振动模式；三是请勿早退。

为确保培训班达到预期效果，我提出几点要求：一是提高认识，增强学习积极性。当前集团公司面临许多新问题、新情况，对员工素质要求越来越高。我们要转变观念，提高认识，积极学习，适应公司快速发展和提高人才队伍素质的要求。二是明确目标，提高基层管理水平。通过这次培训，大家要切实掌握基层管理工作的理念和方法，提高经营管理水平、团队协作能力和解决问题的能力。三是结合实际，发挥理论指导作用。要认真学习、总结积累，将理论应用到实际工作中，实现学以致用、方法创新、成效突出。

祝愿大家学有所成，为提升企业管理效率和促进集团公司的改革发展做出更大贡献！预祝此次培训圆满成功！

尊敬的何董：我是培训师XX很荣幸在此相遇朵唯团队。朵唯是一个充满爱的大家庭我们有一个特别的问候方式让我们用热烈的掌声对彼此的加入表示欢迎！一路走来朵唯已经走过了七个春秋接下来让我们通过视频走进朵唯重温岁月让我们一起见证朵唯的成长与辉煌以及品牌的发展故事郑雅文老师带来的故事分享定会给大家留下深刻印象最后有幸请到何董为大家分享感谢何董的精彩分享接下来请享受午餐下午课程准时开始请大家准时到场