一、消防安全知识培训内容详解

燃烧，也就是我们通常所说的着火，是指可燃物与氧或氧化剂作用下的释放热量化学反应，常常伴随火焰和烟雾的产生。而由失去控制的燃烧所造成的灾害，我们称之为火灾。

任何物质想要发生燃烧，都需要经历未燃状态转向燃烧状态的过程，这个过程需要三个必备条件：可燃物、助燃物和着火源，且三者必须相互作用。

关于可燃物，指的是能与空气中的氧或其他氧化剂发生化学反应的物质。助燃物则是能帮助和支持可燃物燃烧的物质，即能与可燃物发生氧化反应的物质。而着火源则是能引起可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源。

二、燃烧的类型与火灾形成的条件

燃烧的类型可分为闪燃、着火、自燃、爆炸等。而火灾的形成则需要具备三个基本条件：着火源、可燃物、助燃物，三者缺一不可。

为了预防火灾，我们需要消除产生燃烧的条件。除了从物质和客观环境上做好防火工作外，更重要的是强化人们的防火防灾的主观意识。只有当人们了解如何防火并重视防火，才能自觉遵守各项防火规章制度，杜绝火源，采取必要的防火措施。只有这样，才能真正消除产生火灾的条件。

三、火灾的类型及灭火器具的选择

火灾是指失去控制、对财产和人身造成损害的燃烧现象。按燃烧性质划分，火灾有五种类型。各类火灾所适用的灭火器如下：

A类火灾指含碳固体火灾，可选用清水灭火器、泡沫灭火器、磷酸铵干粉灭火器（ABC干粉灭火器）。

B类火灾指可燃液体火灾，可选用干粉灭火器（ABC干粉灭火器）、二氧化碳灭火器，泡沫灭火器适用于油类火灾而不适用于极性溶剂火灾。

C类火灾指可燃气体火灾，可选用干粉灭火器（ABC干粉灭火器）、二氧化碳灭火器。

二、员工培训的详细内容

员工培训的内容一般分为三大类：

1. 心态和思想意识类，占比10%。

2. 技能类，包括基本岗位技能和专业岗位技能，占比60%。

3. 知识类，涵盖公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识，占比30%。

对于不同的员工分类，如新进员工、正职员工、晋升员工、专业岗位员工等，或是根据工作性质如勤务性员工、科室员工、专业型员工、管理型员工等，需要制定不同的培训课程。

三、网吧消防安全培训的重点内容

公共所的员工必须熟练掌握应对初起火灾的程序、要求和技能，确保火灾发生时能迅速反应，有效防止火势扩大。

为此，应结合场所特点制定灭火和应急疏散预案，并定期组织员工进行实战演练。根据单位实际情况组建第一梯队和第二梯队，确保每一名员工熟悉初起火灾的扑救程序和基本要求。第一梯队由起火部位附近的员工组成，第二梯队则由其他当班员工组成。对于工作人员不足50人的单位，可以只成立一个梯队，并分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组等。

当消防控制室值班人员接到火灾报警信号时，应立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班及工作人员，迅速赶往现场确认火情。一旦确认火灾，要立即报告消防控制室，同时组织第一梯队灭火行动组迅速形成第一灭火力量，使用现场消防设施进行有序灭火。消防控制室发出火警指令后，第二梯队人员应迅速赶赴现场，形成第二灭火力量，实施增援。通讯联络组则负责保持与各部门、各战斗小组和公安消防队的联络畅通，及时提供火场信息。

公共所一旦发生火灾，及时疏散人员是首要任务。员工必须掌握火场逃生自救、互救和组织人员疏散的能力。为此，场所应制定应急疏散预案，通过演练使员工熟悉疏散通道、安全出口和疏散程序；同时告知顾客在火灾发生时如何安全疏散。人员在通过火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前进。一旦身上着火，不要乱跑，要就地翻滚或脱下着火衣物。疏散引导组要在灭火行动组开展灭火的通知和引导火场人员有序疏散，并根据火场变化调整疏散路线。

一、关于消防安全重点部位的管理情况概述

二、防火巡查工作的落实及其详细记录情况分析

三、关于火灾隐患的排查整改以及相应的防范措施执行情况介绍

四、关于易燃易爆危险品场所的防火、防爆和防雷措施实施情况梳理

五、针对楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的状况进行说明

六、关于消防安全重点部位人员及其他员工消防知识掌握情况的汇报

七、在防火检查中，应填写《防火检查记录表》，以便存档备查。

八、在防火巡查或防火检查中，若发现有违反消防法规的行为，应立刻认定为火灾隐患并立即采取措施消除。

九、对于不能立即改正的火灾隐患，应填写《火灾隐患整改登记表》，并及时上报给上级主管人员。

十、消防安全管理人或部门消防安全责任人应负责组织对报告的火灾隐患进行认定，并提出整改意见和防范措施。

十一、单位的消防安全责任人或管理人应确保整改责任部门、责任人、整改期限和所需经费的来源。

十二、具有特定行为的，如影响人员安全疏散或灭火救援行动不能立即改正的，消防设施不完好有效的等，应确定为火灾隐患。

十三、以下违反消防安全规定的行为应立即改正，包括违章进入危险场所、违章使用明火、遮挡消防设施等。

十四、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施保障安全。对于重大火灾隐患，不能立即整改的，应停产停业整改。

十五、消防安全管理人或消防安全归口部门负责人应组织对整改完毕的火灾隐患进行确认，并对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患进行跟踪。

十六、在值班、巡查、检测、灭火演练中，若发现建筑消防设施存在问题和故障，应填写《建筑消防设施故障维修记录表》并及时报告。

十七、消防设施维护保养人员应对存在的问题和故障立即报告，并组织维修。对于不能立即解决的故障，应在尽可能短的时间内解决。

十八、单位消防安全管理人应要求建筑消防设施使用维护管理单位制定维护保养计划，并明确维护保养的内容和周期。

十九、消防设施维护保养负责人应确保储备一定数量的易损件，并与相关厂家或供应商签订合同，以保证供应。

二十、实施建筑消防设施的维护保养时，应填写《建筑消防设施维修保养记录表》。应对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门进行定期清洁、除锈、注润滑剂。

二十一至对于点型感烟火灾探测器和可燃气体探测器，应定期进行清洗、标定。储存灭火剂和驱动气体的压力容器应按相关规定进行试验和标识。泡沫、干粉等灭火剂应进行包括灭火性能在内的测试。以蓄电池作为后备电源的消防设备，应按照产品说明书的要求定期对蓄电池进行维护。其他类型的消防设备也应按照产品说明书进行维护保养。对于需要替换的产品设备，如易损件、消防设备等，应按照产品说明书的寿命进行更换。已经不能再投入使用的设备也需要及时更换。

六、针对新入职员工及岗位变动的员工，组织消防安全岗前教育培训，确保每位员工都对消防安全有所了解。

一、单位消防安全领导小组需担负起研究制定实际可行的灭火和应急疏散预案的职责。预案应包括：

二、灭火和应急疏散预案中应包含以下组织机构：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组及安全防护救护组等。每个组应有明确的职责和任务，确保在紧急情况下能够迅速响应：

1. 防火检查组：负责开展消防宣传和教育，普及消防知识，定期进行防火巡查，及时发现并消除潜在火灾风险。

2. 灭火行动组：负责火灾现场的扑救工作，成员需熟悉本单位的消防设施及水源布局。

3. 通讯联络组：承担火灾报警、火场通讯及协调消防车辆等任务，确保信息畅通无阻。

4. 疏散引导组：负责引导火场内的人员安全疏散，同时负责抢救被困人员和重要物资。

5. 安全防护救护组：负责维护火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并承担对受伤人员的紧急救治工作。

三、为确保预案的有效性，应至少每半年进行一次演练，并结合实际情况不断完善预案内容。演练结束后需详细记录。

四、进行消防演练时，应设置明显的标识，并提前告知演练范围内的人员，确保演练过程的安全和顺利进行。公共所还应制定其他相关的消防安全管理制度：

一、单位应定期进行消防安全工作的考评，根据考评成绩对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行处罚。奖励和处罚措施应具有公正性和激励性。

二、以下情形之一者将给予精神和物质奖励：

1. 认真履行消防安全职责，遵守消防安全制度，为消防安全做出显著贡献的员工；

2. 及时发现重大火灾隐患并报告的员工；

3. 在初起火灾发生时及时报警和灭火，避免重大损失的员工；

4. 在火灾中表现出正确的判断和果断的处置能力，扑救事迹突出的员工；

5. 积极参与消防宣传教育培训，在消防业务比赛中取得优异成绩的员工；

6. 在消防工作中取得其他优异成绩和突出表现的员工。这样的奖励措施可以激励员工更加积极地参与消防安全工作。

除此之外还包含了易燃易爆危险物品和场所的防火防爆管理制度以及专职和义务消防队的组织管理制度等。