一、引言

教育机构，特别是那些以学历教育或成人继续教育为目的的机构，必须符合教育主管部门的规定，并取得社会力量办学资格方可营业。在这样的大背景下，各培训机构纷纷寻求有效的招生策略。本文将详细介绍多种招生方法，帮助培训机构扩大影响力，吸引更多学员。

二、具体的招生方法

1. 线上宣传渠道

培训机构应建立自己的官方机构页面，如智慧厅页面、个人空间页、博客等，以便于学生和家长了解机构信息和课程详情。与相关网站进行合作，如与六达网合作，扩大机构的网络影响力。论坛营销和在豆瓣等平台进行宣传也是有效的招生手段。

2. 线下宣传方式

在高校内大批散发传单，让学生了解开设的项目，并安排专人到学校进行宣传。在工作室外或入口处设置展板，方便学生前来咨询。在自己住宿门口或阳台挂横幅，以引起同小区的家长和学生的注意。

3. 社交媒体营销

利用QQ群、微信群等社交媒体平台进行招生宣传。物以类聚、人以群分，QQ群和微信群天然带有招生的潜质和人群，可以在相应的群里面活跃，加群好友进行二次甚至三次营销。利用微信附近的人等功能，锁定目标人群，进行攻心招生。

4. 直播与教育培训结合

借助直播的趋势，进行教育培训直播，让学生可以更加直观地了解课程内容和教师资质。通过直播互动，增加学生与机构的黏性。

5. 知名企业培训师助力招生

知名企业培训师拥有丰富的经验和专业的知识，能够吸引学生和家长的关注。如姜汝祥、易发久、孙军正、张锦贵、姜岚昕等都是业界的佼佼者，他们的荣誉和成就都为培训机构增添了信誉。

三、知名企业培训师介绍

1. 姜汝祥：*企业战略专家，拥有丰富的企业管理经验和独特的见解。

2. 易发久：影响力集团董事长，教育培训领域的领军人物，拥有多部著作和丰富的培训经验。

3. 孙军正：集团执行系统专家，通过打造执行系统帮助企业实现业绩高速增长。

4. 张锦贵：教育培训界*大师，擅长潜能开发、中小型企业诊治等领域。

5. 姜岚昕：身兼两所高校领导职务的企业家，具有丰富的市场实战经验和优良的人际沟通能力。

6. 周坤：具有多种管理模式实践经验的资深管理专家，长期从事企业管理咨询和培训工作。

7. 钱锦国：儒学领导力创始人，国学应用智慧研究者，具有深厚的文化底蕴和丰富的管理经验。

8. 田军：资深管理模型和实战专家，具有20年管理实战和30年管理研究经历，在多个行业领域都有深厚的造诣。

以上就是关于培训机构如何招生以及知名企业培训师的介绍。在招生过程中，培训机构应根据自身情况和目标人群的特点，选择合适的招生策略和培训师，以提高招生效果和机构声誉。三、如何成为职业培训师

说实话，探讨这个话题，我并非*人选。因为我周围有很多比我更优秀的培训师、朋友和前辈。但既然要讲，我就分享一下自己的几点心得。正所谓“失败并非成功之母”，真正的成功之母是“总结与反思”。一方面，我想整理自己这几年的经验；也想与大家进行交流与分享。

要确定当前市场上的培训需求。了解培训需求并不是一件简单的事，需要我们对市场有深刻的领悟能力。有些人能够敏锐地捕捉到市场的需求，而有些人则视而不见。当前，我感觉国内的培训市场还能维持三到五年的发展空间。许多课程在国外可能已经饱和，但在国内，由于改革开放和市场经济的推动，仍有很大的发展空间。未来的趋势是：培训需求更具体，培训讲师更专业，培训机构将面临差异化竞争的格局。

接下来，要结合自身实际情况，看看哪些需求是可以去做的。定位是关键，这里主要讲专定位。你的学识程度决定了你的学员层次，比如学识渊博的人可能更适合给高端学员授课。你的专业背景决定你的课程方向，如果你对ISO有深入的了解，那么你的课程方向就可以定位在ISO体系辅导。你的性格特质则决定你的授课风格，每个人都有自己的独特之处，无需完全模仿他人。

为了日后成为职业培训师，需要做好万全的准备。除了专业知识的储备，还需要综合知识的储备，包括历史、地理、人文、经济、政治、文化等。还需要储备授课知识，提高自己的表达和沟通能力。建议参加PTT或TTT的培训，学习如何让自己的培训更受欢迎。

准备固然重要，但更重要的是去执行，也就是不断地进行培训实践。要培训自己的课程，积累教学经验，提高自己的教学质量。要感谢每一个给你提供登台机会的人，他们是你成长道路上的良师益友。

为了提升授课质量，需要不断去实践。对于一个培训师来说，“说”和“做”永远是两回事。在能说的基础上，主要还是靠做的。举个例子，如果你是讲销售课程的，总得做过销售，能拿得出手的销售业绩才是最有说服力的。

最后一点就是自我营销。成为职业培训师后，要*何让别人知道你、了解你的培训课程、能够找到你、愿意和你合作、愿意请你培训。好的培训师都是营销高手，要懂得如何营销自己。

要成为职业培训师并非易事，需要不断地学习、实践和自我营销。但只要我们脚踏实地、善于总结、举一反三，就一定能实现目标。